能力過硬、本領(lǐng)高強，是干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在。近年來，武漢把現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求作為干部教育培訓(xùn)主攻方向，深入實施“干部履職能力提升計劃”，強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，堅持重大戰(zhàn)略集中培訓(xùn)、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)實訓(xùn)、重點問題專題研討，有組織有計劃地把干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、重大斗爭最前沿、服務(wù)群眾第一線去磨煉，推動干部敢為更善為，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。
夯實思想根基
把準(zhǔn)中國式現(xiàn)代化前進方向
“當(dāng)前武漢綜合優(yōu)勢明顯、多重機遇疊加，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力時不我待、大有可為……”不久前，武漢全市廳局級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班第二次培訓(xùn)舉辦。培訓(xùn)采取“主課堂+分課堂”方式直達市區(qū)街三級，2000余名“一把手”同上一堂課。
理論武裝越徹底，理想信念就越堅定，思想就越敏銳，行動就越自覺。武漢建立全市廳局級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“周周講”理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，邀請各區(qū)、市直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部從“應(yīng)該干什么、能夠干什么、干了什么、下步怎么干”等方面，講歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、未來愿景，談理解把握、推進思路、落實舉措，實現(xiàn)以學(xué)促干、比學(xué)趕超。2023年以來，累計培訓(xùn)干部2.8萬余人次；各區(qū)對標(biāo)市委舉辦專題培訓(xùn)47次，培訓(xùn)干部9400余人次。
“長飛光纖的發(fā)展史，就是一部人才引領(lǐng)創(chuàng)新、科技自立自強的民族企業(yè)奮斗史……”在東湖高新區(qū)，市委黨校春季學(xué)期主體班學(xué)員正在參加“沿著總書記的足跡”現(xiàn)場教學(xué)。為了增強理論教育的吸引力、感染力、說服力，武漢圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖北武漢時關(guān)于科技創(chuàng)新、基層治理、綠色發(fā)展等方面重要指示批示精神，打造包括3個主題、13個點位的特色教學(xué)，推行講歷史講現(xiàn)狀講未來、導(dǎo)學(xué)行學(xué)研學(xué)的“三講三學(xué)”教學(xué)模式，幫助干部從沿著總書記指引的方向勇毅前進的生動實踐中，汲取奮進力量、補足精神之鈣、堅定必勝信心。
一線實訓(xùn)體悟
以實踐實戰(zhàn)提升培訓(xùn)實效
“上午聆聽了人工智能主題講座，下午前往AI行業(yè)龍頭企業(yè)開展實地調(diào)研，晚上和課題小隊成員集體交流討論，讓我對行業(yè)的發(fā)展趨勢有了更全面、系統(tǒng)的理解?！痹诮衲?月舉辦的大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟和人工智能實訓(xùn)班上，學(xué)員們普遍感覺，“將調(diào)研和培訓(xùn)緊密結(jié)合之后，發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗更立體了、下一步的工作思路更清晰了?！?/p>
聚焦轉(zhuǎn)型“闖關(guān)”中以科技創(chuàng)新推進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、推進產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展等重大課題，武漢創(chuàng)新開展干部履職能力調(diào)研式實訓(xùn)，把“小切口”專題調(diào)研貫穿培訓(xùn)全過程各方面，以每天聚焦一個問題，白天開展專家授課和實地調(diào)研，晚上專題研討的模式組織實施，按照做好訓(xùn)前準(zhǔn)備、開展專題調(diào)研、形成培訓(xùn)成果的步驟，讓干部在提出問題、研究問題、解決問題中深入研究對策、找準(zhǔn)路徑舉措。2023年至今，舉辦10期調(diào)研式實訓(xùn)班，選派468名干部赴京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等在相關(guān)領(lǐng)域干在先走在前的實踐高地，深入雄安新區(qū)、中國（上海）自貿(mào)試驗區(qū)臨港片區(qū)、京東方等80余個項目現(xiàn)場、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)實訓(xùn)體悟，聯(lián)通教室“小課堂”與實踐“大課堂”，幫助干部感受現(xiàn)代化建設(shè)的實際成果、學(xué)習(xí)攻堅克難的實戰(zhàn)方法、體悟黨的創(chuàng)新理論的實踐偉力。
除了提升推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)的調(diào)研式實訓(xùn)，武漢還將經(jīng)濟社會發(fā)展一線作為干部提升本領(lǐng)的生動課堂，近兩年累計選派400余名干部到產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、城市建設(shè)、風(fēng)險防范等重點領(lǐng)域掛職鍛煉，選派1700余名年輕干部到基層社區(qū)開展跟崗鍛煉。根據(jù)干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況，加大正向激勵力度，對100名表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)跟崗鍛煉干部進行通報表揚，并通過等媒體平臺宣傳典型事跡，一批優(yōu)秀實踐鍛煉干部得到提拔使用，樹立了重實踐重實干的鮮明導(dǎo)向。
突出需求導(dǎo)向
分層分類開展專業(yè)訓(xùn)練
“經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段，社會分工專門化、精細化程度越來越高，即使是同一個單位，不同類別、不同層次、不同崗位干部的培訓(xùn)需求也存在較大差異，簡單的‘一鍋煮’培訓(xùn)很難做到解渴、管用?！苯冢谑崂砟甓裙ぷ鲿r，一位經(jīng)濟部門的干部總結(jié)道。
針對干部的差異化需求，武漢堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，聚焦加快“三個優(yōu)勢轉(zhuǎn)化”的目標(biāo)任務(wù)，實施黨政干部抓產(chǎn)業(yè)抓創(chuàng)新抓治理能力提升等5個專項，分層級分領(lǐng)域分專題開展專題培訓(xùn)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦市委市政府重點工作和正在研究的重大方向性問題，以創(chuàng)新投資、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、超大城市治理等為主題開展干部大講堂，突出工作實操，邀請統(tǒng)計、稅務(wù)、規(guī)劃等領(lǐng)域?qū)＜遗e辦新視野學(xué)堂，幫助廳局級主要領(lǐng)導(dǎo)干部做到懂產(chǎn)業(yè)、敢創(chuàng)新、善治理；圍繞重點任務(wù)落實、專門政策解讀，聚焦提升企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位等重點專題，每年針對從事相關(guān)專業(yè)工作的干部，堅持舉辦15—20期學(xué)制3—5天的“短平快”專題研討班；發(fā)揮武漢干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺便捷化、廣覆蓋優(yōu)勢，面向全體干部開展人工智能等領(lǐng)域新技術(shù)新知識培訓(xùn)，幫助干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、完善知識體系、提高綜合素養(yǎng)。
精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)是分層分類開展培訓(xùn)的前提。武漢以完善干部培訓(xùn)檔案為基礎(chǔ)，全面梳理全市1000余名市管局級干部、10000余名處級領(lǐng)導(dǎo)干部2018—2023年培訓(xùn)情況，建立培訓(xùn)檔案“一人一表”，按年度形成“一年一冊”，通過點崗調(diào)訓(xùn)、點名調(diào)訓(xùn)相結(jié)合，對“關(guān)鍵少數(shù)”重點調(diào)訓(xùn)，2024年學(xué)員中黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員占比55%，優(yōu)秀年輕干部占比41%。
此外，為提升培訓(xùn)實效、弘揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)，武漢始終堅持“嚴(yán)”的基調(diào)，出臺《關(guān)于加強參訓(xùn)學(xué)員管理的若干措施（試行）》；著力強化“實”的導(dǎo)向，將理論學(xué)習(xí)和成果轉(zhuǎn)化運用情況納入市委巡察、班子考核、干部考察重要內(nèi)容，既考學(xué)習(xí)表現(xiàn)、政治素養(yǎng)，更考擔(dān)當(dāng)作為、實績實效，推動干部競進作為、干事創(chuàng)業(yè)。（本報通訊員 武組軒）
