核心提要
在評議結(jié)果分析中“論票不唯票”，總體個體結(jié)合、橫向縱向?qū)Ρ?，關(guān)注參評人員總體評價，重點分析領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評價情況
根據(jù)單位性質(zhì)不同進(jìn)行分類排名，逐一梳理各個地方和單位評議指標(biāo)變化情況
評議指標(biāo)明顯偏低、排名靠后、反映問題突出的，黨建工作考核一般不得評為優(yōu)秀等次
本報太原訊 （通訊員 晉組軒）近年來，山西把“一報告兩評議”作為加強干部選任監(jiān)督的有力抓手，以“嚴(yán)細(xì)深實優(yōu)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全審核把關(guān)、督促整改、工作聯(lián)動機制，有效傳導(dǎo)壓力、深化結(jié)果運用，不斷增強選人用人監(jiān)督的針對性和實效性。
建立審核把關(guān)機制，確保評議結(jié)果的權(quán)威性。省委組織部開發(fā)“一報告兩評議”制票和匯總系統(tǒng)，評議前統(tǒng)一制票、評議后統(tǒng)一計票，在統(tǒng)一制票環(huán)節(jié)增加前置把關(guān)程序，加強評議前審核，指導(dǎo)督促各地各單位嚴(yán)格按照規(guī)范程序開展“一報告兩評議”。嚴(yán)格審核工作報告，在評議前嚴(yán)格審核各地各單位干部選拔任用工作專題報告，對回顧自查不認(rèn)真，避重就輕、只講工作不談問題、不回應(yīng)上年度評議問題整改情況的一律退回修改，督促自查工作走深走實。嚴(yán)格審核評議名單，結(jié)合各地各單位領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核、任職備案等情況，對新提拔人員名單進(jìn)行審核，提任程序不符合規(guī)定要求的一律不納入評議范圍。嚴(yán)格監(jiān)督評議過程，提前審核各地各單位評議會議工作方案，認(rèn)真檢點評議資料發(fā)放、參評人員范圍和到會率情況。評議期間，上級組織人事部門派專人參加，對評議過程進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，現(xiàn)場收票、現(xiàn)場封裝，確保評議結(jié)果的代表性和真實性。
建立督促整改機制，突出結(jié)果運用的實效性。省委組織部通過開展干部監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、調(diào)研督導(dǎo)等形式，一級抓一級，把上級對下級的組織監(jiān)督和干部群眾對黨委（黨組）的民主監(jiān)督結(jié)合起來，有力推動問題整改。深入分析評議結(jié)果，在評議結(jié)果分析中“論票不唯票”，總體個體結(jié)合、橫向縱向?qū)Ρ?，不僅關(guān)注參評人員總體評價，還重點分析領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評價情況；根據(jù)單位性質(zhì)不同進(jìn)行分類排名，逐一梳理各個地方和單位評議指標(biāo)變化情況，幫助各地各單位找準(zhǔn)問題和差距。精準(zhǔn)反饋評議結(jié)果，近兩年來，省委組織部在反饋評議結(jié)果時共對116個地方和單位提出明確整改要求，占到評議單位總數(shù)的40%左右；對問題集中、干部群眾反映強烈的7個單位，由省委組織部負(fù)責(zé)人直接約談“一把手”，并視情形在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。切實加強跟蹤督辦，省委組織部對反饋問題實行臺賬管理，定期跟蹤了解，對不整改或整改不到位的視情形予以問責(zé)。今年對75個單位上年度整改情況進(jìn)行了督辦，對2個整改不到位的進(jìn)行了約談。同時，堅持把評議結(jié)果通報作為民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，逐一核實各地各單位通報情況，倒逼黨委（黨組）認(rèn)真回應(yīng)干部群眾訴求，從嚴(yán)從實整改，不斷提高選人用人公信度。
建立工作聯(lián)動機制，持續(xù)增強評議監(jiān)督效能。加強干部管理、監(jiān)督機構(gòu)、考核部門等協(xié)作，探索將“一報告兩評議”與年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研、專項檢查等工作深度融合。強化與考核工作結(jié)合，將評議結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考，直接與各地各單位黨建工作考核掛鉤，評議指標(biāo)明顯偏低、排名靠后、反映問題突出的，黨建工作考核一般不得評為優(yōu)秀等次。強化與干部選任工作結(jié)合，將開展評議作為了解各地各單位“活情況”的重要手段，認(rèn)真梳理各地各單位干部群眾提出的意見建議，特別是需要上級組織部門了解掌握的、對單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見建議，作為研判領(lǐng)導(dǎo)班子的“一手資料”。強化與專項檢查工作結(jié)合，將組織下級單位開展“一報告兩評議”情況作為選人用人專項檢查的重要內(nèi)容，把評議結(jié)果和干部群眾意見建議作為了解掌握各地各單位干部選拔任用工作情況的重要依據(jù)。在今年的專項檢查中，嚴(yán)肅指出3個單位對評議反饋問題整改不力、2個單位對下級評議結(jié)果運用不力等問題并督促認(rèn)真整改，把嚴(yán)的要求貫穿“一報告兩評議”全過程，充分發(fā)揮監(jiān)督效能。
