本報鞍山訊 （通訊員 鞍組軒）近年來，遼寧鞍山市認(rèn)真貫徹落實“三個區(qū)分開來”重要要求，建立貫穿事前、事中、事后的容錯糾錯機(jī)制，切實幫助干部打消顧慮、輕裝上陣。
事前風(fēng)險報備。加大容錯糾錯政策宣傳力度，舉辦5場干部政策大講堂，講解政策規(guī)定，介紹典型案例，提升干部政策知曉度以及提前報備自覺性。制定《重大決策事項風(fēng)險評估工作導(dǎo)責(zé)》，編制《重大決策風(fēng)險評估備案登記表》，組織各地區(qū)各部門各單位聚焦科技自立自強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、保障改善民生、防范化解重大風(fēng)險等重點工作，預(yù)判可能存在風(fēng)險的重大事項，及時提出容錯備案申請。規(guī)范風(fēng)險報備流程，由干部本人提出風(fēng)險報備書面申請，經(jīng)所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究，依據(jù)干部管理權(quán)限，向組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報備，出具書面認(rèn)定意見。
事中關(guān)注辨析。實行組工干部到現(xiàn)場制度，分地區(qū)分領(lǐng)域組建6個考核組，根據(jù)事前風(fēng)險報備情況，實地驗證干部表現(xiàn)，與干部本人、領(lǐng)導(dǎo)和同事、管理服務(wù)對象等開展談話，將真實情況查透徹、摸清楚，同時及時指出發(fā)現(xiàn)的問題，減少出現(xiàn)失誤錯誤可能。建立考核組、組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)綜合分析研判機(jī)制，深入分析干部出現(xiàn)失誤錯誤的動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失，防止混淆問題性質(zhì)，拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”、搞紀(jì)律“松綁”。建立干部容錯工作紀(jì)實檔案，全面收錄考核、研判等全過程資料，確保容錯工作有據(jù)可查、經(jīng)得起檢驗。
事后容糾并舉。建立不予、免于、從輕、減輕職責(zé)問責(zé)和不得容錯5種情形清單，根據(jù)事中考核和綜合研判結(jié)果，對號入座、精準(zhǔn)處理，目前已對12名市管干部容錯晉升。注重止損挽損，組織干部所在部門深入研究，并根據(jù)實際情況協(xié)調(diào)有關(guān)部門、專家學(xué)者等加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定解決失誤錯誤的對策措施，完善制度機(jī)制，及時糾錯整改。精準(zhǔn)分析干部出現(xiàn)失誤錯誤背后存在的能力素質(zhì)短板，加強(qiáng)專業(yè)化教育培訓(xùn)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，開展糾錯情況跟蹤考核，對發(fā)現(xiàn)失誤和錯誤后糾錯不認(rèn)真、不及時、不到位或者搞容錯造假的堅決予以處理。
