本報合肥訊 （通訊員 合組軒）近年來，合肥市針對年度綜合考核指標(biāo)過細(xì)、考核事項較多、考核過程繁雜等問題，不斷優(yōu)化改進(jìn)工作方式，持續(xù)為基層減負(fù)。
把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部等次評定的重要依據(jù)，根據(jù)不同單位職能，設(shè)置黨建、發(fā)展兩類共性和個性指標(biāo)。縣（市、區(qū)）重點圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、社會建設(shè)、民生改善等，市直部門重點圍繞履行職責(zé)、提高效能、服務(wù)基層等方面設(shè)置考核指標(biāo)，持續(xù)推動歸類整合，減少一般性考核指標(biāo)。近三年，考核指標(biāo)總數(shù)減少20%、評分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量減少43.5%。
全面清理規(guī)范各類考核事項，精簡專項業(yè)務(wù)工作考核，督促考核責(zé)任單位建立日?？己伺_賬，加強(qiáng)對目標(biāo)完成情況的跟蹤監(jiān)測，考核結(jié)果得分按比例運(yùn)用到綜合考核中，一般不在年終組織集中檢查。對確需年終集中檢查的，經(jīng)市委綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，參加由市委考核辦統(tǒng)一組織的集中檢查，做到“下去一把抓、回來再分家”，各牽頭單位不再分頭組織相關(guān)檢查，減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)。
按照屬性相近、職能相關(guān)的原則進(jìn)行考核分組，一類單位一組考、一尺量。依托政務(wù)網(wǎng)開展線上民主測評，參評人員通過掃描二維碼登錄進(jìn)行評議，結(jié)果即測即出，提高工作效率。2022年度市委綜合考核期間，10天完成138家單位領(lǐng)導(dǎo)班子測評、評議及結(jié)果導(dǎo)出等工作，實現(xiàn)人員少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路、統(tǒng)計零誤差。
