本報(bào)三亞訊 （通訊員 姜明凱）近年來，為高質(zhì)量推進(jìn)海南自貿(mào)港建設(shè)，下大氣力解決干部“本領(lǐng)恐慌”、能力不足等問題，海南三亞市連續(xù)三年有組織、有計(jì)劃地將一批有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺街攸c(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線、重要專項(xiàng)工作一線、重大突發(fā)事件一線歷練成長(zhǎng)，并深入推進(jìn)在“三重一線”考察干部政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況等，將結(jié)果作為干部培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整問責(zé)的重要依據(jù)，持續(xù)增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的真才實(shí)學(xué)，為自貿(mào)港建設(shè)培養(yǎng)儲(chǔ)備一批執(zhí)政骨干。
在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線培養(yǎng)全局意識(shí)。重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力引擎。聚焦崖州灣科技城、中央商務(wù)區(qū)等園區(qū)建設(shè)需要，三亞選派一批優(yōu)秀干部到法定機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位掛職，通過參與謀劃和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，讓干部在企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作中掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，提高把握政策和推進(jìn)工作的能力。開展“千名干部進(jìn)千企”服務(wù)行動(dòng)，選派1122名干部與企業(yè)項(xiàng)目“結(jié)對(duì)子”，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶企業(yè)項(xiàng)目1260個(gè)，幫助企業(yè)對(duì)接相關(guān)部門解難紓困，讓干部感受企業(yè)發(fā)展脈搏，自覺投身優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。選派一批干部參與亞洲沙灘運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國(guó)少數(shù)民族運(yùn)動(dòng)會(huì)等籌備工作，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，為三亞舉辦大型賽事活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)和儲(chǔ)備干部。
在重要專項(xiàng)工作一線提升專業(yè)素養(yǎng)。高質(zhì)量發(fā)展要求提高全要素生產(chǎn)效率，意味著在各個(gè)領(lǐng)域要造就更多的行家里手。市委將重要專項(xiàng)工作作為干部加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練的重要抓手，把優(yōu)質(zhì)干部資源優(yōu)先配置到自貿(mào)港建設(shè)一線部門和關(guān)鍵領(lǐng)域，推動(dòng)干部在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位歷練，引導(dǎo)干部在自貿(mào)港建設(shè)火熱實(shí)踐中增強(qiáng)本領(lǐng)、建功立業(yè)。推動(dòng)干部向上掛職和跟班學(xué)習(xí)，先后選派35名干部到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)，以及自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)等地跟班學(xué)習(xí)，選派23名干部到省直機(jī)關(guān)掛職鍛煉。圍繞全市投資促進(jìn)“六大行動(dòng)”，選派14名優(yōu)秀干部到招商一線崗位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，幫助提升干部招商技能。成立建設(shè)國(guó)際旅游消費(fèi)中心、墾地融合發(fā)展、“六水共治”、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等多個(gè)重要工作專班，選派4批56名優(yōu)秀年輕干部參與專項(xiàng)工作，及時(shí)補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)。
在重大突發(fā)事件一線錘煉作風(fēng)能力。風(fēng)險(xiǎn)防控和安全保障是事關(guān)海南自貿(mào)港建設(shè)順利推進(jìn)的關(guān)鍵變量，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展需守牢自貿(mào)港建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)底線。三亞把防范化解重大突發(fā)事件作為加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成的重要載體，實(shí)行市領(lǐng)導(dǎo)包案化解制度，建立新任市管干部到信訪部門實(shí)踐鍛煉機(jī)制，定期組織信訪聯(lián)席會(huì)議成員單位領(lǐng)導(dǎo)接訪群眾，著力增強(qiáng)干部防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。主題教育期間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包案80余項(xiàng)，解決了農(nóng)民工欠薪、大蛋村適齡兒童就近入學(xué)、拆遷安置房交付、臨時(shí)過渡安置費(fèi)補(bǔ)發(fā)等一批信訪難題。
此外，三亞把各級(jí)黨委（黨組）履行“三重一線”選人用人工作情況納入年度考核的重要內(nèi)容，按照“一人一檔”建立干部“三重一線”表現(xiàn)紀(jì)實(shí)電子檔案，與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生健康、發(fā)展改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門建立定期溝通交流機(jī)制，及時(shí)了解掌握干部在“三重一線”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。實(shí)施“三重一線”培養(yǎng)制度以來，共計(jì)281名表現(xiàn)突出的干部被提拔使用或晉升職級(jí)。
