本報(bào)云陽(yáng)訊 （通訊員 徐昊）近年來(lái)，重慶云陽(yáng)縣探索建立年輕干部常態(tài)化監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，用好用活事前監(jiān)督、日常監(jiān)督和聯(lián)合監(jiān)督手段，保證年輕干部依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。
制定科級(jí)干部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督守則，要求黨委（黨組）定期梳理所管理年輕干部行使權(quán)力中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立完善可監(jiān)督、可檢查、可問(wèn)責(zé)、可防范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，堵塞任性用權(quán)、違紀(jì)違法的漏洞；對(duì)在財(cái)會(huì)、執(zhí)法、審批等關(guān)鍵崗位的年輕干部，督促定期輪崗交流，及時(shí)斬?cái)嗫赡苄纬傻睦骀湕l。
拓寬監(jiān)督視野，緊盯職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升等重要節(jié)點(diǎn)，多渠道了解干部的思想、工作、生活等情況，結(jié)合年度考核、專題調(diào)研等，多角度觀察識(shí)別干部。拓展監(jiān)督范圍，由約束“干部本人”向管好“親屬和身邊人員”延伸，由黨內(nèi)監(jiān)督向群眾監(jiān)督延伸，及時(shí)對(duì)“八小時(shí)外”的苗頭性、傾向性問(wèn)題咬耳扯袖。創(chuàng)新監(jiān)督方式，全面落實(shí)科級(jí)干部任前談話、定期回訪研判制度，了解新任職干部思想、工作情況，確保年輕干部始終處于組織監(jiān)督視線中。
暢通“12380”舉報(bào)受理渠道，始終保持組織部門與紀(jì)委監(jiān)委、公安、信訪等干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度成員單位的緊密聯(lián)系，對(duì)問(wèn)題線索及時(shí)受理、分類研判、嚴(yán)查妥處。
