本報長春訊 （通訊員 吉組軒）近日，吉林省開展2023年度各市州黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，壓緊壓實管黨治黨主體責(zé)任，推動全省基層黨建工作上臺階上水平。
畫好作戰(zhàn)圖，科學(xué)謀劃部署。將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記視察吉林重要講話和重要指示批示精神，推動基層黨組織和廣大黨員堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，扎實開展主題教育，黨建與發(fā)展深度融合等情況作為必述必評必考內(nèi)容。各級黨組織書記審定本級述職評議考核實施方案和會議方案、審閱下級黨組織書記述職報告，會前深入基層調(diào)研摸實情，指導(dǎo)各地結(jié)合本地工作實際，設(shè)定述職內(nèi)容和必答題。
壓好責(zé)任鏈，精心組織推進。省委組織部組織精干力量對60個縣（市、區(qū)）全覆蓋明察暗訪，全面了解掌握基層黨建重點任務(wù)落實情況。在省委召開的述職評議會上，述職書記對照全年黨建工作任務(wù)目標(biāo)完成情況，按照成績清單、問題清單、任務(wù)清單進行述職。領(lǐng)導(dǎo)點評直奔主題、直指要害，對每位述職書記分別列出問題清單?？茖W(xué)測評打分，按照省委常委、省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省委組織部相關(guān)處室等不同層面進行測評計分，保證測評結(jié)果客觀精準(zhǔn)。各地各部門參照省委述職評議會議形式，組織開展本級會議，確保不跑偏走樣。
揮好指揮棒，強化結(jié)果運用。述職結(jié)束后，各級黨委（黨組）組織（人事）部門綜合平時考核、實地調(diào)研、現(xiàn)場述職等情況，按照“好、較好、一般、差”四個等次形成綜合評價，其中“較好”及以下等次占一定比例。評價等次在一定范圍內(nèi)通報并向述職書記一對一反饋，指導(dǎo)逐項抓好整改。在干部考核、評優(yōu)評先、選拔任用中強化述職評議考核結(jié)果運用，對評價等次未達到“好”的述職書記，年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次。
跑好后半程，推動問題整改。省委會議結(jié)束后，省委組織部對各地開展述職評議考核情況進行專題督導(dǎo)，指導(dǎo)建立整改工作臺賬，對重點難點問題上下聯(lián)動、集中攻堅，并要求在下年度述職時逐一回應(yīng)。指導(dǎo)各地采取“季督查、半年互查、年末考核”的方式跟蹤調(diào)度，由黨委組織部門對本地機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織等領(lǐng)域問題整改情況進行“回頭看”，既看黨委又看下屬支部，既查臺賬資料又到現(xiàn)場印證，既聽書記介紹又與黨員群眾交流，確保問題整改取得實效。
