本報(bào)拉薩訊 （通訊員 藏組軒）近日，西藏自治區(qū)黨委印發(fā)《西藏自治區(qū)干部履職能力提升辦法（試行）》，著力提升全區(qū)廣大干部的政治能力、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定能力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展能力、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)能力、推進(jìn)固邊興邊富民能力、改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)能力。
堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，鮮明地把憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄的標(biāo)尺立起來。完善干部政治素質(zhì)正反向測(cè)評(píng)指標(biāo)體系，健全黨員干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的一票否決。將履職能力作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，敞開大門選賢任能，大力選拔配備政治素質(zhì)過硬、具有相關(guān)專業(yè)背景、經(jīng)過實(shí)踐歷練、取得突出業(yè)績(jī)的干部。注意推薦專業(yè)素養(yǎng)好、有專業(yè)精神，法律知識(shí)素養(yǎng)高、司法實(shí)踐能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部進(jìn)班子。發(fā)揮考核指揮棒作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)地市、區(qū)直、國(guó)企、高校年度綜合考核辦法，分層分類對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。
加大自治區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)、地市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流，加大高、低海拔地區(qū)之間干部交流，加大專業(yè)崗位與綜合崗位、黨務(wù)崗位與政務(wù)崗位之間干部交流。暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)干部交流，黨政機(jī)關(guān)注重從國(guó)有企事業(yè)單位、高等院校、科研院所選調(diào)、遴選領(lǐng)導(dǎo)干部。拓寬選人用人視野，突出專業(yè)亟需，對(duì)急需緊缺、專業(yè)性強(qiáng)的崗位，通過高層次和急需緊缺人才引進(jìn)，以及鼓勵(lì)優(yōu)秀援藏干部、博士服務(wù)團(tuán)成員留藏等方式，拓寬干部來源渠道。
加強(qiáng)干部履職能力培訓(xùn)，從突出黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層傾斜等方面，著力提升培訓(xùn)質(zhì)量效益。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，制定干部專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，常態(tài)化、有針對(duì)性地選派綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹康骄S穩(wěn)處突、鄉(xiāng)村振興、邊境管控等前沿陣地和自治區(qū)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、招商引資一線經(jīng)受鍛煉、歷練成長(zhǎng)。
