本報(bào)新鄉(xiāng)訊 （通訊員 李吉明 史來磊 代娟）近些年來，河南省新鄉(xiāng)市深入開展“五星”支部創(chuàng)建，全面推廣實(shí)施“頭雁工程”，不斷提升農(nóng)村基層黨組織的組織力、凝聚力、發(fā)展力。
樹立正確選人用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，成立村黨支部書記縣級(jí)資格聯(lián)審常設(shè)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)備案管理制度，嚴(yán)把入口關(guān)。打破地域、身份、職業(yè)等界限，從退役軍人、優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中進(jìn)行選拔，同時(shí)建立“頭雁”后備力量庫。
依托新鄉(xiāng)市委黨校、河南新鄉(xiāng)干部學(xué)院等陣地，采取“內(nèi)培+外訓(xùn)”“線上+線下”等方式，對(duì)村黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)。深化導(dǎo)師幫帶制，依托新鄉(xiāng)先進(jìn)群體、駐新高校和科研院所專家等，細(xì)化“一村一策”幫帶方案、以需定向結(jié)成幫帶對(duì)子，對(duì)新任職村黨支部書記開展精準(zhǔn)化幫帶。
建立村黨支部書記實(shí)績(jī)考核機(jī)制，堅(jiān)持每年開展1次村黨支部書記履職情況分析，對(duì)實(shí)績(jī)考核結(jié)果為不稱職的村黨支部書記，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。結(jié)合屆中分析工作，深入了解能力素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題，常態(tài)化調(diào)整不勝任不稱職不合格村黨支部書記。
