參加公司產(chǎn)品與方案解決中心產(chǎn)品匯報會，赴廣東佛山市順德區(qū)走訪某鑄件廠，查閱資料了解佛山大數(shù)據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀及招商引資政策……這是來自湖南郴州市鄉(xiāng)村振興局的學(xué)員雷達近幾日的培訓(xùn)日程?！敖?jīng)過與人力資源部經(jīng)理溝通，我將前往公司事業(yè)部報到，擔任部門負責人助理，這又是一場新的挑戰(zhàn)。”雷達說。
10月9日，來自郴州市經(jīng)濟工作一線的46名年輕干部分赴廣東佛山市23家駐點企業(yè)報到，開始為期3個月的沉浸式培訓(xùn)。
為增強干部培訓(xùn)的時代性、針對性、實效性，去年以來，郴州市委實施年輕干部大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)工程，計劃每年從經(jīng)濟工作一線分批選派百名年輕干部赴大灣區(qū)開展沉浸式培訓(xùn)。去年，50名年輕干部赴深圳培訓(xùn)，今年上半年，50名年輕干部赴佛山培訓(xùn)，如今在佛山參加培訓(xùn)的是今年的第二批學(xué)員。
培訓(xùn)期間，學(xué)員以普通員工身份參與企業(yè)生產(chǎn)管理，學(xué)習(xí)現(xiàn)代制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)等領(lǐng)域先進理念、經(jīng)驗，在火熱實踐中開闊眼界、解放思想、提升能力、錘煉作風。
對接大灣區(qū)，干部走在前
郴州市毗鄰粵港澳大灣區(qū)，一組數(shù)據(jù)可見其與大灣區(qū)關(guān)聯(lián)之密切——90%以上招商項目來自大灣區(qū)，80%以上外省游客來自大灣區(qū)，80%以上外供蔬菜銷往大灣區(qū)，80%以上外出務(wù)工人員在大灣區(qū)就業(yè)。
“近年來，郴州堅持向南開放，主動對接大灣區(qū)發(fā)展。如何對接？干部必須走在前。沒有干部大培訓(xùn)，就沒有事業(yè)大發(fā)展?！背恢菔形M織部副部長胡志華介紹，開展大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)，就是為了讓年輕干部跳出崗位看自身、跳出湖南看郴州，增強改革創(chuàng)新、敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，在發(fā)展理念、體制機制、思路方法等方面勇于改革、大膽實踐、探索新路。
郴州市公共資源交易中心監(jiān)督服務(wù)科科長蘭國華，是10多年前郴州市第一批面向全國引進的高學(xué)歷人才，也是2022年大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)的學(xué)員之一。
“面對陌生的企業(yè)、全新的工作領(lǐng)域，想學(xué)得真經(jīng)，就必須主動學(xué)習(xí)、主動參與，為企業(yè)做點實事，才能贏得企業(yè)的信任，從而看得更真切、融得更深入。”蘭國華談起在深圳硅谷大學(xué)城創(chuàng)業(yè)園的培訓(xùn)經(jīng)歷時說。
3個月的打拼，讓蘭國華強烈意識到學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性?；氐匠恢?，她在工作之余主動學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域知識，不久前還拿到了副高級經(jīng)濟師資格證。
“年輕干部回歸工作崗位后，最明顯的轉(zhuǎn)變是站位更高了，能夠站在全市、全省乃至全國經(jīng)濟發(fā)展全局的高度思考問題、謀劃工作；勁頭更足了，在發(fā)現(xiàn)不足、自我提升的同時，也把大灣區(qū)敢闖敢拼的精氣神帶到了工作中?！背恢菔泄操Y源交易中心副主任唐玲說。
開展沉浸式培訓(xùn)，也是基于郴州全市年輕干部大多是“三門干部”，崗位歷練單一、對經(jīng)濟工作鉆研不夠等問題。走出郴州，走進大灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、科創(chuàng)平臺，年輕干部打開視野、思路，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀等消極思想，參訓(xùn)的過程成為啟迪工作思路、破解發(fā)展難題、掌握產(chǎn)業(yè)動態(tài)、鏈接灣區(qū)資源的過程，提高了年輕干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)。
全鏈條管理，效果最大化
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平經(jīng)濟思想和習(xí)近平總書記關(guān)于粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重要講話、重要指示批示精神；分享培訓(xùn)心得，暢談感悟與收獲；實地參觀某高新技術(shù)企業(yè)，零距離感受“數(shù)字佛山”建設(shè)……10月28日，參加2023年第二期大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)的學(xué)員組織開展“學(xué)講話 促交流 長才干”主題黨日活動。
本期參訓(xùn)的46名學(xué)員中有26名黨員。培訓(xùn)班成立臨時黨支部，每周開展1次集中學(xué)習(xí)、1次學(xué)員分享、1次專題研討，號召黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導(dǎo)學(xué)員找差距、思對策、促發(fā)展。
走進廣東鷹牌實業(yè)有限公司，參訓(xùn)學(xué)員、桂陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師張德榮正和同事一道，核對舊廠房改造的工程量清單、審核施工圖紙。
“我們縣有個家居產(chǎn)業(yè)園，來之前我就思考如何通過培訓(xùn)為本地招商、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型取經(jīng)。駐點企業(yè)業(yè)務(wù)范圍同我的工作領(lǐng)域高度關(guān)聯(lián)，給我提供了開闊視野、提高能力的絕佳機會?！睆埖聵s說。
“學(xué)員選擇方面，我們遵循在產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作的優(yōu)先、在經(jīng)濟部門工作的優(yōu)先、有大灣區(qū)工作經(jīng)歷的優(yōu)先、新引進的高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才優(yōu)先原則，按照個人申報、單位推薦、摸底篩選的流程，從符合條件的干部中擇優(yōu)選定；企業(yè)選擇方面，由市委組織部委托郴州市人才集團聯(lián)系佛山市郴州商會，擇優(yōu)確定實訓(xùn)企業(yè)。之后，堅持需求導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，按照因人定崗、人崗適應(yīng)，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、工作相通的原則精準匹配學(xué)員與企業(yè)?！背恢菔形M織部研究室主任張恒說。
為實現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化，郴州市委組織部牽頭組建管理專班，每月與班干部、小組長召開視頻會議進行常態(tài)化調(diào)度管理，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，不定期督導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)、工作；委托郴州市人才集團選派專人組成服務(wù)小組，全過程跟蹤協(xié)調(diào)，解決學(xué)員食宿、培訓(xùn)、調(diào)研等實際問題。
“要把駐點企業(yè)研究透，搞清楚它的上下游是什么？發(fā)展戰(zhàn)略是什么？經(jīng)營理念是什么？對我們有什么啟示”“企業(yè)遇到風險是怎么化解的？陷入困境是怎么走出來的？國家政策是怎么搶抓的？政府部門是怎么服務(wù)的？這些問題要細心觀察、虛心請教、用心思考”……2023年第二期培訓(xùn)工作群里，郴州市委組織部相關(guān)負責同志不時與學(xué)員交流互動，并有針對性地提出培訓(xùn)建議。
與此同時，郴州加強對沉浸式培訓(xùn)的考核評估，優(yōu)化考核體系。培訓(xùn)期間，管理專班定期走訪駐點企業(yè)，聽取企業(yè)對學(xué)員的評價，掌握學(xué)員動態(tài)，對學(xué)員學(xué)習(xí)調(diào)研、項目引進、交流研討、日志撰寫等情況進行量化評分；培訓(xùn)結(jié)束后，市委組織部組建專門考核組，從心得撰寫、企業(yè)走訪和招商引資等方面進行考核，對優(yōu)秀學(xué)員在評先評優(yōu)、提拔使用方面優(yōu)先考慮。
種下顆顆“種子”，匯聚強勁動能
2023年第一期培訓(xùn)學(xué)員、郴州市政府辦秘書六科科長李強鋒坦言，培訓(xùn)中也經(jīng)歷了從不適應(yīng)到漸漸融入的過程?！白约号軜I(yè)務(wù)、做營銷，才真正感受到經(jīng)商辦企有多不易，從而更加意識到營商環(huán)境的重要性?！薄勂鹋嘤?xùn)點滴，李強鋒感慨，“抵達的第一周，總覺得時間過得慢，而最后一個月卻又覺得時間太快、不夠用！”
有感于駐點企業(yè)雷厲風行的效率意識，李強鋒在所在科室推出“立即辦不延誤，精準辦不失誤，盯著辦不耽誤”的工作機制，以增強科室工作執(zhí)行力。
“培訓(xùn)歸來，干部最大的變化體現(xiàn)在思維的轉(zhuǎn)變、思想的升華?！背恢菔腥嗣裾泵貢L李建軍說，沉浸式培訓(xùn)讓年輕干部增長了見識、錘煉了意志品質(zhì)，回到郴州，他們積極傳播分享先進理念、先進經(jīng)驗，擔當作為、銳意進取的精氣神也感染帶動了身邊同事，現(xiàn)在越來越多的干部主動申請參加沉浸式培訓(xùn)。
轉(zhuǎn)變，不只在作風上，更體現(xiàn)在營商環(huán)境、招商引資方面的實績。
“駐企培訓(xùn)讓我更深刻認識到我們與企業(yè)之間是一場雙向奔赴，企業(yè)盈利，經(jīng)濟才能發(fā)展，工作中理應(yīng)用心用情幫助企業(yè)解決實際困難?！?022年培訓(xùn)學(xué)員、郴州市政協(xié)文教衛(wèi)體和文史委副主任李風華說。
郴州市招商引資聯(lián)合作戰(zhàn)指揮部辦公室設(shè)在市政協(xié)機關(guān)，辦公室抽調(diào)政協(xié)系統(tǒng)精兵強將充實力量，對全市的招商引資工作進行統(tǒng)一安排、部署、調(diào)度、考核。奮戰(zhàn)在全市招商引資工作一線的李風華，今年主動請纓參與第二屆湖南旅游發(fā)展大會的廣告贊助招商工作，赴長沙等地80多家企業(yè)，與團隊成員一起高質(zhì)量完成了廣告招商任務(wù)。
學(xué)員示范帶動，越來越多的黨員、干部化身“店小二”、當好“服務(wù)員”，促進政務(wù)服務(wù)更加智慧便捷高效，共同擦亮“身在郴州、辦事無憂”的郴州品牌。
“加強了解、信任，企業(yè)才愿意來投資。”郴州市政協(xié)秘書長何青松說，沉浸式培訓(xùn)，給郴州的招商引資工作帶來的最大收獲是信息多了，培訓(xùn)學(xué)員架起了郴州和大灣區(qū)企業(yè)之間的橋梁，推動項目落地的節(jié)奏加快了。
培訓(xùn)中，學(xué)員抓住機會，主動與企業(yè)家交朋友，加強聯(lián)系溝通，當好招商引資的“聯(lián)絡(luò)員”。
“我們希望通過每年選派100名年輕干部赴大灣區(qū)開展沉浸式培訓(xùn)，用3至5年時間實現(xiàn)郴州從事經(jīng)濟工作的中層干部培訓(xùn)全覆蓋。這些年輕干部在大灣區(qū)學(xué)真知、長本領(lǐng)，思想得到升華、能力得到鍛煉、作風得到改進、標準得到提升，學(xué)成歸來后化身為一顆顆‘種子’，傳播大灣區(qū)高的格局、大的視野、活的思維、闖的作風、干的成效、強的力量，示范帶動更多干部成長成才，從而匯聚起推動郴州高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能?！背恢菔形瘯泤蔷夼啾硎?。
《 人民日報 》（ 2023年11月21日 19 版）
