“深化柔性引才、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級……”不久前，河北省承德市鷹手營子礦區(qū)與河北經(jīng)貿(mào)大學簽署區(qū)校戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在人才培養(yǎng)等方面開展合作。
近年來，鷹手營子礦區(qū)注重把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，創(chuàng)新人才工作舉措。在引才方面，采取“項目+人才”工作模式，促進招商引資與招才引智深度融合。聚焦釩鈦產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，建立承德建龍?zhí)厥怃撚邢薰驹菏抗ぷ髡?；依托怡達園區(qū)，累計引進京津地區(qū)25家市場需求穩(wěn)定、技術(shù)科技含量高的食品企業(yè)，隨之而來的還有高級管理人才46人、專業(yè)技術(shù)人才132人。鷹手營子礦區(qū)還積極開展“聯(lián)系返鄉(xiāng)大學生”活動，吸引大學生回鄉(xiāng)就業(yè)。
一手抓引才，一手抓育才。鷹手營子礦區(qū)把握京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略機遇，建立緊缺適用人才目錄。在推進京津冀醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同發(fā)展方面，先后邀請副高職稱以上專家172人來區(qū)里出診，并從本區(qū)派出128名醫(yī)護人員到北京學習培訓，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的醫(yī)療人才隊伍。
“人才工作貴在精準。我們始終堅持從資源稟賦、體制機制、產(chǎn)業(yè)集聚等實際條件出發(fā)，科學精準地引進人才、培養(yǎng)人才。在此基礎(chǔ)上，摸清人才需求，精準提供服務(wù)，確保留得住人。”鷹手營子礦區(qū)相關(guān)負責人介紹，近年來，當?shù)馗慕ㄈ瞬殴?，推行“燕趙英才服務(wù)卡”制度，在住宿、出行、醫(yī)療、旅游等方面提供便捷與優(yōu)惠，營造筑巢引鳳、拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境。
《 人民日報 》（ 2023年06月20日 19 版）
