本報(bào)濟(jì)南6月13日電 （記者肖家鑫）為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，今年以來，山東招遠(yuǎn)市建立重點(diǎn)項(xiàng)目、急難工作“揭榜掛帥”機(jī)制，為想干事者提供平臺(tái)，為能干事者搭建舞臺(tái)。
據(jù)介紹，圍繞全市中心工作、突發(fā)險(xiǎn)重任務(wù)、長期未解難題，由組織部會(huì)同發(fā)改、住建、信訪等部門不定期提出榜單任務(wù)、細(xì)化目標(biāo)要求、明確崗位需求，經(jīng)市委研究同意后公開發(fā)布。揭榜對(duì)象打破部門界限，面向全市各部門各層級(jí)干部，不限年齡、學(xué)歷，按照干部自薦、組織推薦相結(jié)合的方式，確定揭榜領(lǐng)題團(tuán)隊(duì)。今年以來，招遠(yuǎn)先后圍繞招商引資、征地拆遷、全國文明城市創(chuàng)建等重點(diǎn)問題，發(fā)布15項(xiàng)榜單任務(wù)，326名干部揭榜領(lǐng)題。
招遠(yuǎn)市完善評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，圍繞進(jìn)度快慢、質(zhì)量高低、貢獻(xiàn)多少、能力大小、專業(yè)水平高低5個(gè)方面，對(duì)揭榜干部表現(xiàn)實(shí)行量化賦分。揭榜干部表現(xiàn)與評(píng)先樹優(yōu)、選拔任用掛鉤，綜合考察表現(xiàn)優(yōu)秀的揭榜干部，將被納入優(yōu)秀人才庫跟蹤管理。
《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2023年06月14日 11 版）
