本報濟南11月30日電 （記者侯琳良）開設“每周一講”，讓行業(yè)、部門主要負責人為區(qū)領導班子成員講課；開展專業(yè)能力提升培訓班，邀請8位知名學者線上授課；開設“福干夜校”“鄉(xiāng)村振興專題培訓班”……今年以來，山東省煙臺市福山區(qū)圍繞提升干部專業(yè)化能力，實施“拓源強基”“夯基提能”“淬火鍛造”等六大工程，不斷健全完善發(fā)現儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用優(yōu)秀干部全鏈條工作機制。
“上任就要有擔當，履職就要夠專業(yè)?！备Ｉ絽^(qū)委常委、組織部部長王本華介紹，福山區(qū)聚焦重大戰(zhàn)略、重大項目、重點任務，多措并舉助力干部成長和推動高質量發(fā)展深度融合，取得實實在在的成效。年初承諾的事項中有91個已超計劃完成；230余名優(yōu)秀年輕干部從招商引資等18個領域脫穎而出，納入全區(qū)“專業(yè)干部庫”管理；評選表揚了49個“福山先鋒”先進集體和個人，逐漸探索出學干融合的干部專業(yè)化能力培訓新路子，極大提升了干部干事創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗力與精氣神。
《 人民日報 》（ 2022年12月01日 10 版）
