本報上海9月27日電 （記者謝衛(wèi)群）近日，上海浦東新區(qū)出臺《激勵關(guān)懷居村黨組織書記隊伍15條措施》，包括推動崗位等級晉升、探索破格晉升、加大專項(xiàng)事業(yè)編制額度傾斜力度等，進(jìn)一步拓寬居村黨組織書記上升通道，讓基層干部干好有奔頭，有為更有位。
在加強(qiáng)激勵的同時，浦東新區(qū)還在著力減輕居村干部不必要的工作負(fù)擔(dān)。浦東新區(qū)正在著手調(diào)整優(yōu)化居委會結(jié)構(gòu)，劃小基層管理和服務(wù)單元。對現(xiàn)有管轄規(guī)模超過2000戶的非獨(dú)立小區(qū)居委會，因地制宜創(chuàng)造條件適時拆分；對管轄規(guī)模超過3000戶的非獨(dú)立小區(qū)居委會，具備條件的原則上可以拆分。在首批拆分調(diào)整后，浦東新區(qū)將新增近90個居委會。
“城市治理的重心在基層，居村干部責(zé)任重大。我們必須強(qiáng)化扎根基層、奉獻(xiàn)基層的選人用人導(dǎo)向，營造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的濃厚氛圍，讓居村干部工作有干勁、事業(yè)有奔頭?！逼謻|新區(qū)區(qū)委組織部副部長徐可畏說。
《 人民日報 》（ 2022年09月28日 10 版）
