2021年，既不毗鄰市區(qū)也無資源優(yōu)勢的山東壽光市崔嶺西村交出了一份成績單：這個人口小村，通過黨支部領(lǐng)辦蔬菜合作社，年出口蔬菜2萬噸，交易額超1億元，村集體收入450萬元，戶均存款超過30萬元……村子發(fā)展好離不開市里實施的“頭雁領(lǐng)航”工程，回引了從事蔬菜貿(mào)易的能人崔玉祿返鄉(xiāng)擔任村支書。
壽光市實施“頭雁領(lǐng)航”工程，建立起選拔培養(yǎng)、激勵保障、監(jiān)督管理的全鏈條工作機制，使村黨組織書記有精力、有能力、有動力投身鄉(xiāng)村振興，才有了崔嶺西村這樣“引回一個人、振興一個村”的現(xiàn)象。
為選優(yōu)配強村黨組織書記，壽光市回引724名在外人才回村任職；為加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)，壽光市精心物色283名在外優(yōu)秀青年人才跟蹤培養(yǎng)，安排回村擔任村支書（村主任）助理?！叭ツ甏鍍晌瘬Q屆，村干部年齡、學歷實現(xiàn)‘一降一升’，其中90后村支書有18人，80后超過120人。”壽光市委常委、組織部長欒宇騰介紹。
最近，洛城街道屯西村黨支部書記葛茂學為了村里的倉頡漢字館忙得不可開交?！叭ツ晡业目荚u為優(yōu)秀等次，補貼報酬也相應提高，市里還讓我掛職街道辦副主任?！备鹈瘜W說。壽光市每年列支1.1億元足額保障村黨組織書記待遇，參照科級干部標準組織到醫(yī)院免費體檢，選拔5名村黨組織書記掛職鎮(zhèn)街班子成員，讓村干部“政治上有奔頭、工作上有干頭、待遇上有甜頭”。
“頭雁高飛群雁隨。我們要通過實施‘頭雁領(lǐng)航’工程，努力培育好支書群體，努力形成鄉(xiāng)村振興的‘頭雁方陣’?！眽酃馐形瘯涄w緒春表示。
《 人民日報 》（ 2022年07月05日 19 版）
