今年以來(lái)，西藏切實(shí)落實(shí)中央為基層減負(fù)一系列部署要求，出臺(tái)《西藏自治區(qū)關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的若干舉措》，找準(zhǔn)“累點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，為基層減負(fù)、松綁、緩壓，在全區(qū)干部隊(duì)伍中營(yíng)造出減負(fù)增效、崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，受到廣大干部的好評(píng)和歡迎。
基層減負(fù)出實(shí)招
“過去總有看不完的文件、開不完的會(huì)，就算‘白加黑’‘5+2’式地拼命工作，仍干不完、干不好。今年明顯感到會(huì)少了、發(fā)文少了，精力更專注于解決基層最困難的事、群眾最關(guān)心的事?！闭勂鸾衲旮骷?jí)政府采取措施為基層減負(fù)，拉薩市曲水縣副縣長(zhǎng)杜興杰由衷地說(shuō)。
今年以來(lái)，拉薩市深入推進(jìn)為基層減負(fù)工作，全市白頭、便箋等變相發(fā)文現(xiàn)象得到有效遏制，層層轉(zhuǎn)發(fā)、重復(fù)發(fā)文情況大有改善，超規(guī)模、占用休息時(shí)間開會(huì)等問題基本解決，全市嚴(yán)格執(zhí)行“無(wú)會(huì)日”制度?！扒叭径?，市委帶頭精文減會(huì)，較去年同期減少62.16%和62.26%。全市縣（區(qū)）發(fā)文和開會(huì)數(shù)量相應(yīng)減少了30%至50%，督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上。”拉薩市委常委、宣傳部部長(zhǎng)吳亞松說(shuō)。
針對(duì)基層干部群眾反映強(qiáng)烈的“文件多”“會(huì)議多”“檢查多”“報(bào)表多”“留痕多”5個(gè)方面突出問題，昌都市堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，針對(duì)性地提出了務(wù)實(shí)管用的15條“硬杠杠”，并結(jié)合昌都實(shí)際，明確了文件“十不發(fā)”、會(huì)議“十不開”、督查檢查考核“十嚴(yán)禁”負(fù)面清單。
昌都市卡若區(qū)紀(jì)檢干部唐建新說(shuō)：“每一條減負(fù)的措施，都找準(zhǔn)了我們基層干部的‘累點(diǎn)’‘痛點(diǎn)’，真真實(shí)實(shí)地為我們減了壓、卸了包袱，讓我們騰出更多時(shí)間、更多精力干實(shí)事、抓落實(shí)，各項(xiàng)工作也取得了看得見、摸得著的實(shí)效。”
為民服務(wù)的靶向更精準(zhǔn)
“負(fù)擔(dān)輕了、士氣旺了、精力更集中了。”昌都市邊壩縣縣委書記同敏璽繞說(shuō)。邊壩縣位于西藏東北部，距離昌都市400多公里、距離拉薩800公里，往年僅開會(huì)一項(xiàng)，就要耗費(fèi)同敏璽繞大量的時(shí)間和精力。
邊壩縣山高谷深，是西藏深度貧困縣。作為扶貧攻堅(jiān)第一責(zé)任人，“減負(fù)年”讓同敏璽繞有了更多時(shí)間進(jìn)村入戶、訪貧問苦。“到目前，我基本走遍了全縣所有的行政村和自然村。今年要消除絕對(duì)貧困，我們已找到并采取了一系列行之有效的扶貧解困之道，不僅如此，我們還將在技能培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)幫扶、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)上下功夫?！蓖舡t繞說(shuō)。
如今，“雜事少了、民事多了”，西藏各級(jí)干部為民服務(wù)的靶向更加精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)。日喀則市仁布縣地處日喀則市和拉薩市交界，毗鄰318國(guó)道，是拉薩到日喀則的必經(jīng)之道。由于地理位置“得天獨(dú)厚”，過去“順路”調(diào)研督導(dǎo)的一趟又一趟，但今年扎堆調(diào)研不見了，更多是聯(lián)合調(diào)研、綜合調(diào)研。
仁布縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)塔旦對(duì)此深有感觸，往年農(nóng)忙季節(jié)，他忙著在縣里開會(huì)、接待工作組，今年他有一半時(shí)間真正沉到鄉(xiāng)里村頭指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作?！敖衲耆h農(nóng)牧業(yè)基層工作做得非常扎實(shí)，奪得了一個(gè)豐收年。”塔旦說(shuō)。
激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè) 為干部賦能
“黨內(nèi)一律稱同志，不稱官銜，各類會(huì)議、活動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志稱呼不加‘尊敬的’，不將副職稱為正職?！边@是《西藏自治區(qū)關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的若干舉措》里的內(nèi)容之一。林芝市朗縣副縣長(zhǎng)周海濤感慨地說(shuō)：“少了尊敬的、多了實(shí)在的，少了大道理、多了干條條和針對(duì)性，讓人處處感受到一股嚴(yán)實(shí)之風(fēng)?！?/p>
從“空、虛”到“嚴(yán)、實(shí)”，是今年西藏為基層減負(fù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的顯著特點(diǎn)。同時(shí)，西藏又對(duì)基層干部厚愛三分，自治區(qū)提出“加強(qiáng)干部待遇保障，并向基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。合理安排干部職工正常休假、輪休，除特殊重大時(shí)期外，不提全員全時(shí)在崗要求，不搞放假不放人?！?/p>
為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳠崆?，聚焦不想為、不?huì)為、不敢為問題，拉薩市在全區(qū)率先制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施辦法》，各地市相繼制定完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部撐腰，樹立優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，營(yíng)造出廣大干部想干、敢干、真干工作的良好氛圍。
（本報(bào)記者 尕瑪多吉）
