本報(bào)濟(jì)南6月3日電 (記者潘俊強(qiáng))近日,山東省淄博市博山區(qū)首批選派了11名干部到鎮(zhèn)街掛職黨(工)委副書記(委員),充實(shí)基層干部力量,為基層減負(fù)。
今年以來(lái),博山區(qū)委組織部征詢區(qū)直部門科級(jí)干部到基層鎮(zhèn)街掛職鍛煉的意愿,經(jīng)過(guò)通盤考慮,首批選派了11名年輕干部到基層一線掛職,用他們創(chuàng)新的思路、開闊的視野為基層辦更多實(shí)事,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)?!耙皇浅鋵?shí)基層力量,為基層分擔(dān),為基層減負(fù),二是鍛煉磨礪干部,讓干部增加基層工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)當(dāng)作為?!辈┥絽^(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)楊發(fā)磊說(shuō)。
為讓基層干部有動(dòng)力、有奔頭,博山區(qū)不僅為基層干部工作減負(fù),還采取措施為基層干部思想減負(fù)。明確提出了忠誠(chéng)干凈、認(rèn)真專業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、面向基層的選人用人“四個(gè)導(dǎo)向”,選用有擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事和干成事的干部,實(shí)現(xiàn)“干部到基層鍛煉、干部從一線選拔”。此外,博山區(qū)還先后出臺(tái)了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、關(guān)愛基層干部減輕基層負(fù)擔(dān)、干部容錯(cuò)糾錯(cuò)等意見(辦法),建立了干部“暖心談話”制度,開展了干部“向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng),一對(duì)一、面對(duì)面聽取干部思想上的困惑、工作上的想法、生活上的難處。
《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2019年06月04日 11 版)