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兩年來,湖南株洲市選派一批退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部到村(社區(qū))任職

干部狀態(tài)新觀察:攻堅(jiān)隊(duì)長 扶貧一線新作為

作者:記者 侯琳良
發(fā)布時(shí)間:2018年08月23日 08:08
來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)

在部分地區(qū)的黨政機(jī)關(guān),多年來存在一種情況:地市層面的機(jī)關(guān),處級(jí)干部滿55歲;縣區(qū)層面的機(jī)關(guān),科級(jí)干部52歲左右,就不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這些干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后,往往進(jìn)退兩難:關(guān)系編制雖在單位,但不再有具體崗位,上班無所適從,有的干脆提前過上了“退休”生活。

導(dǎo)致這些干部不在狀態(tài)的原因有哪些?他們中許多人工作經(jīng)驗(yàn)豐富、身體條件尚好,如何管理使用才能避免人才浪費(fèi)?各地進(jìn)行了卓有成效的探索。從今天起,本版“干部狀態(tài)新觀察”欄目推出系列報(bào)道,介紹一些地方的務(wù)實(shí)做法,以期提供參考借鑒。

——編 者

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部,有的還未退休,就陷入了懈怠松勁的狀態(tài)。如何讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱?鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān),關(guān)鍵在人才。怎樣向扶貧一線精準(zhǔn)輸送人才,壯大基層組織?

當(dāng)這兩個(gè)問題碰撞到一起時(shí),湖南株洲市開始了探索。從2016年8月開始,株洲市擇優(yōu)選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部(含退休干部、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部)到村(社區(qū))擔(dān)任黨組織書記或第一書記。

兩年過去,這一批“老同志”在農(nóng)村干得如何?一直在城市工作的他們,給鄉(xiāng)村、社區(qū)帶來怎樣的“化學(xué)反應(yīng)”?

經(jīng)過層層選拔,48名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部變身一線攻堅(jiān)隊(duì)長

曾當(dāng)過多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的株洲縣工商局原黨組織成員、副局長劉年生剛退休不久就選擇回到家鄉(xiāng)朱亭鎮(zhèn)紅旗村擔(dān)任村支部書記,兩年前,他的這個(gè)選擇一度讓人感到不解,“這個(gè)局長是不是腦子生銹了?”

如今,在劉年生的帶領(lǐng)下,紅旗村再度找回上個(gè)世紀(jì)的榮光,由一個(gè)人心渙散的弱村變?yōu)橐粋€(gè)班子團(tuán)結(jié)、蒸蒸日上的真正“紅旗村”。

這樣的改變,源自兩年前在株洲全市領(lǐng)導(dǎo)干部中激起千層浪的一紙“招賢令”:從全市各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中,選派人員到農(nóng)村擔(dān)任黨組織書記或第一書記,任期3年。

“都退休了還不好好享清福,跑到農(nóng)村折騰啥?”“退休前到農(nóng)村去發(fā)光發(fā)熱,也挺有意義的!”一時(shí)間,人們議論紛紛。

株洲市工商聯(lián)原副主席、調(diào)研員周繼昌沒有猶豫,第一時(shí)間報(bào)了名。

“脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)正處于關(guān)鍵期,需要一批有能力、有資源、有經(jīng)驗(yàn)的同志來挑重?fù)?dān)。恰恰有些農(nóng)村又面臨選不出高素質(zhì)干部的尷尬,雙方一拍即合?!敝曛奘形N?、組織部部長羊貴平說。

就這樣,株洲市、縣組織部門同步發(fā)出“招賢令”,吸引了166名65周歲以下、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部報(bào)名。最終48人經(jīng)過層層選拔,變身一線攻堅(jiān)隊(duì)長。

這批人幾乎全是科級(jí)以上干部,處級(jí)干部就占了7名。他們主要去哪些村?

“黨務(wù)干部進(jìn)弱村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、政法干部進(jìn)亂村?!?nbsp;株洲市委組織部副部長、市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)書記(兼)周琪說,分配范圍主要集中于偏遠(yuǎn)地區(qū),根據(jù)村里的實(shí)際情況和個(gè)人優(yōu)勢,爭取做到人崗相適、精準(zhǔn)配對(duì)。

他們給村里帶來實(shí)實(shí)在在的變化,也帶出了一批好隊(duì)伍

和劉年生一樣,剛從株洲市紀(jì)委機(jī)關(guān)退休的陳和平,頂著原正處級(jí)調(diào)研員的光環(huán),來到株洲縣朱亭鎮(zhèn)浦灣村擔(dān)任村黨總支部書記,迎來的同樣是人們質(zhì)疑的眼光。

“這么大的領(lǐng)導(dǎo)到我們小村,是不是來作秀的?”村黨總支部副書記蔡鐵光的嘀咕,代表了村里許多人的想法。而今,走進(jìn)浦灣村,提起陳書記,所有人都贊不絕口。

浦灣村由三個(gè)村合并而來,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,黨組織凝聚力不強(qiáng)。陳和平帶領(lǐng)村干部們建好新的村級(jí)組織活動(dòng)中心,修通原三個(gè)村之間的公路,興修了幾個(gè)大型水塘水利工程。村主任姜福林感慨,過去村干部覺得沒事干,現(xiàn)在一天到晚忙個(gè)不停。

在株洲,越來越多的村在退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部帶領(lǐng)下,發(fā)生了翻天覆地的變化——

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的株洲市貿(mào)促會(huì)原黨組書記、會(huì)長張益群,來到株洲縣南洲鎮(zhèn)昭陵居委會(huì),帶領(lǐng)全村將村里的昭陵古街,打造成湘江旅游的一張新名片。在昭陵居委會(huì)“駐扎”第186天的他,因積勞成疾,突發(fā)腦溢血,倒在回家的路上……

從炎陵縣水電局黨委委員、副局長崗位上退下來的劉國華,來到炎陵縣沔渡鎮(zhèn)獅頭村擔(dān)任第一書記,帶領(lǐng)全村啟動(dòng)了飲水工程、道路硬化、水利設(shè)施建設(shè)三大工程……

據(jù)統(tǒng)計(jì),近兩年來株洲市到村(社區(qū))任職干部共引進(jìn)項(xiàng)目資金9400余萬元,牽頭組建專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織125家,爭取項(xiàng)目107個(gè),帶動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)增收352萬元,實(shí)現(xiàn)人均增收1216元,幫助582戶2160人實(shí)現(xiàn)脫貧。

“他們到了村里,不僅帶動(dòng)了村里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,更重要的是抓黨建、帶隊(duì)伍,讓村級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)?!敝茜髡f。

陳和平一到浦灣村,就要求每周二16名村干部定時(shí)碰頭開例會(huì),前半個(gè)小時(shí)講黨課,學(xué)習(xí)十九大精神。

經(jīng)過兩年的堅(jiān)持,村干部的精神面貌煥然一新。蔡鐵光說,自己以前從來不用筆記本,現(xiàn)在記了滿滿三本黨建知識(shí)。“村干部人心齊了,能力也強(qiáng)了?!背蔀槿朦h積極分子的村主任姜福林深有感觸。

據(jù)統(tǒng)計(jì),這一批選派駐村干部,一共培養(yǎng)村級(jí)后備干部102人,發(fā)展黨員50人,有力地加強(qiáng)了村級(jí)基層黨組織建設(shè)。

政策扶持、從嚴(yán)監(jiān)管,激發(fā)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部在基層干出一番事業(yè)

不可否認(rèn),株洲市在選派干部駐村的過程中,也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如有的同志能力不差,但是缺乏基層經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致融入較慢。還有的選派干部反映,到了村里之后,開展工作的資金和項(xiàng)目難以保障。

如何確保選派的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部待得住、干得好?株洲市委組織部介紹,一方面給予政治待遇。將選派干部任職工作納入縣市區(qū)委書記和市直行業(yè)系統(tǒng)黨(工)委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容,擇優(yōu)推薦為縣市區(qū)委表彰人選和“兩代表一委員”人選;另一方面保障經(jīng)濟(jì)待遇。組織上及時(shí)解決到村(社區(qū))任職干部食宿、辦公等問題,嚴(yán)格落實(shí)伙食、通信等各項(xiàng)補(bǔ)貼,為他們購買人身意外傷害險(xiǎn)等。

更關(guān)鍵的是,株洲市給予這批選派干部政策扶持,建立派出單位與選派干部任職所在村(社區(qū))對(duì)口聯(lián)系制度、組織部門黨費(fèi)扶持政策和項(xiàng)目傾斜措施,每年為選派干部任職所在村(社區(qū))提供每村至少3萬元經(jīng)費(fèi)和1個(gè)項(xiàng)目支持。這樣一來,這批選派干部輕裝上陣,干勁十足。

對(duì)這批退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部如何管理,是一道不小的難題。株洲市委組織部堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)管,對(duì)他們實(shí)行全方位考核??己瞬缓细竦?,取消任職資格。對(duì)因身體、家庭原因不適宜繼續(xù)任職,或群眾反映不滿意的,予以召回。目前,先后召回并重新選派8人。

今年4月,株洲市委組織部出臺(tái)了選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到村任職管理辦法,提出計(jì)劃到今年年底前把選派覆蓋率提高到10%左右?!耙屵@批干部成為夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),加快推進(jìn)扶貧攻堅(jiān),提升基層治理水平的一支重要力量。”羊貴平說。

《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2018年08月23日 11 版)

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