編者按：近日，習近平總書記對專家黃大年的先進事跡做出重要指示，引起了強烈反響。作為著名的地球物理學家，黃大年毅然放棄國外的優(yōu)越條件回到祖國，擔任吉林大學地球探測科學與技術(shù)學院教授、博士生導師?；貒螅〉昧艘幌盗兄卮罂蒲谐晒?，填補了多項國內(nèi)技術(shù)空白。包括黃大年在內(nèi)的一批吉林省各領(lǐng)域的專家，通過參加省人社廳組織的一系列細致入微的服務(wù)活動，感受到了黨和政府對他們的關(guān)心，迅速融入吉林的發(fā)展建設(shè)中，找到歸屬感。
長白山天池
“吉大近四千的海歸人員是吉大發(fā)展的骨干力量，也是吉林省最集中的海歸人才財富。感謝省里的重視，我們一定要珍惜機遇，抱團取暖、發(fā)光吉林！” ——黃大年
黃大年
“心有大我，至誠報國。”像黃大年這樣的專家頂起了國之脊梁。為給專家工作創(chuàng)造條件，在生活上關(guān)心照顧專家，近年來，吉林省人社廳認真貫徹落實中央人才工作方針政策，積極聯(lián)系服務(wù)專家，初步實現(xiàn)了聯(lián)系服務(wù)專家工作制度化、科學化、常態(tài)化，最大限度地把各方面人才凝聚到社會經(jīng)濟發(fā)展中，為吉林新一輪振興發(fā)展提供了有力的智力支撐。
早謀劃，夯實工作基礎(chǔ)
2008年，人事系統(tǒng)和勞動系統(tǒng)整合之初，吉林省人社廳就在有限的直屬單位中設(shè)立了省留學人員和專家服務(wù)中心，配備了12名專門人員，為加強和促進全省專家隊伍建設(shè)和發(fā)揮專家作用提供各種形式的服務(wù)；組織專家異地休假考察、年度體檢；負責全省高層次人才津貼的發(fā)放工作；組織專家為全省經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
2015年底，籌備設(shè)立“千人計劃”服務(wù)窗口，在省專家服務(wù)中心為省留學人員聯(lián)誼會和千人計劃服務(wù)窗口提供2000平方米的辦公地點，為留學人員等高層次人才開展學術(shù)沙龍、交流研討提供平臺和空間。同時，在省博士后公寓，為遼源市中醫(yī)院引進的專家提供周轉(zhuǎn)用房，切實解決人才的服務(wù)保障困擾。
2017年，吉林省人社廳又根據(jù)實際情況，商請編制、財政等部門設(shè)立專家和博士后工作處，配備5名人員，承擔全省專家隊伍建設(shè)培養(yǎng)規(guī)劃和相關(guān)政策制訂實施工作，國家和省級高層次人才選拔、推薦和綜合服務(wù)管理工作。指導省留學回國人員和專家服務(wù)中心做好博士后公寓管理和服務(wù)工作，以及年度萬名專家服務(wù)基層行動計劃和國家級、省級專家服務(wù)基地創(chuàng)建管理工作。
一系列專家服務(wù)工作機構(gòu)的建立，為吉林專家服務(wù)工作提供了制定政策和開展聯(lián)系服務(wù)活動的堅實基礎(chǔ)。
創(chuàng)新機制，提供政策支持
吉林積極創(chuàng)新體制機制建設(shè)，早在2004年就制定印發(fā)了《吉林省高層次人才政府特殊津貼發(fā)放管理辦法》，對兩院院士、長江學者、省管優(yōu)秀專家、博士生導師等高層次人才開始發(fā)放政府特殊津貼，提高了專家的生活待遇，調(diào)動專家工作積極性。
近年來，吉林出臺博士后人員科技項目啟動和留學回國人員科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目擇優(yōu)資助，3年來，共資助兩類年輕優(yōu)秀人才項目229項，資助經(jīng)費1042萬元，激勵優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；同時，將項目終期考核優(yōu)秀人員直接納入省拔尖創(chuàng)新人才第三層次人選，享受專家休假、體檢政策。制定《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二三級崗位管理試行辦法》，2013年開始開展全省二三級專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核，鼓勵和激勵高端人才發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。
注重選拔，強化人才保障
2016年，奧運冠軍宮金杰等261名人選被評為吉林省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人才，其中民營企業(yè)人員36名。通過擴大省突出貢獻人才的選拔視野和范圍，充分調(diào)動起各類人才融入經(jīng)濟社會建設(shè)的積極性。
吉林對省突出貢獻人才選拔工作從1984年就開始了，2004年又修訂印發(fā)《吉林省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人才選拔和管理實施方案》，現(xiàn)已累計選拔14批共2704人次。2003年印發(fā)《吉林省拔尖創(chuàng)新人才工程實施方案》，分三個層次選拔5批共1957人次。
2014年，為推動中醫(yī)藥強省建設(shè)，將吉林省名中醫(yī)中符合條件的專家直接入選第十四批突出貢獻人才。同年，經(jīng)選拔和推薦，全省共有7名專家入選國家新世紀百千萬人才工程人選，50人入選享受國務(wù)院特殊津貼專家，286名專家獲得吉林省第十三批有突出貢獻中青年專家稱號。
為表彰先進典型，強化示范帶動作用，不斷提升吉林省高層次人才政治理論素養(yǎng)，2015年6月25日，吉林省人社廳聯(lián)合省委組織部在省委黨校舉辦了2014年獲省和國家級人才稱號專家證書發(fā)放儀式，同時舉辦了2015年全省高層次專家高級研修班開班儀式，對入選2014年省和國家級人才稱號專家進行高級研修培訓。
2015年，吉林將26位博士后和留學人員科研資助項目考核優(yōu)秀者列入吉林省第五批拔尖創(chuàng)新人才入選名單中，首次打通博士后研究人員、留學回國人員與專家的管理通道。在職稱制度中為高層次人才建立認定綠色通道，獲得省級以上專家稱號的人才可以特殊認定職稱，且不受崗位職數(shù)限制，實行超崗聘任。
建設(shè)基地，加快成果轉(zhuǎn)化
2015年和2016年，吉林省成功申請建立了白城市林業(yè)科學院、延邊大學附屬醫(yī)院兩家國家級專家服務(wù)基地。其中延邊大學附屬醫(yī)院相繼投入資金200萬元左右，幫扶八縣市及長白山地區(qū)10家醫(yī)療機構(gòu)，派出醫(yī)護專家64人，培養(yǎng)骨干醫(yī)師59人。
3年來，吉林省人社廳共承擔國家西部和東北地區(qū)高層次人才援助項目6項；每年組織省內(nèi)專家赴省內(nèi)各地區(qū)和單位開展專家智力幫扶活動，引導高端智力資源向基層流動。僅2016年，開展國家級專家服務(wù)基層行動3項，省級專家智力幫扶活動組織16次，組織國家和省級專家376人次，各級財政共投入資金500余萬元，直接培養(yǎng)、培訓一線專業(yè)技術(shù)人員1萬余人。
為進一步發(fā)揮廣大專家智力成果的作用，吉林在高層次人才選拔、職稱評審、項目資助、獎勵評定等方面都注重專家的行業(yè)內(nèi)評價作用，聘請相關(guān)專家組織評審會，專家評審結(jié)果即為最終結(jié)果。吉林省人社廳專家咨詢委員會始建于2014年，目前已有63名專家入選專家?guī)?，連續(xù)組建了兩屆專家咨詢委員會，發(fā)揮決策咨詢、課題調(diào)研、效果評估職能。今年，吉林省將進一步推動專家?guī)旖ㄔO(shè)，將全省正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員納入專家?guī)欤⒅贫ǔ雠_《吉林省高層次專業(yè)技術(shù)人才庫管理辦法（試行）》，規(guī)范專家?guī)旃芾砼c維護、專家選取及使用、專家服務(wù)等方面工作。
李玉院士指導研究生進行接種實驗。
農(nóng)業(yè)科技專家到田間講解秸稈還田及重復(fù)利用技術(shù)。
今年1月，吉林省委副書記、省長劉國中（中）到夏咸柱院士（右）家走訪。
今年6月，吉林省人社廳副廳長李寶君（右）與吉林農(nóng)業(yè)大學校長馮江（左）共同為院士工作室揭牌。
