“他們對我們可好了，不僅陪我們談心聊天，這不，天熱了，還給我們買瓜送水，特別清涼舒心。”在河北廊坊市的“龍河愛心家園”敬老院，老人們對富智康（廊坊）科技園的志愿者們大加稱贊?？萍紙@黨委成立了愛心敬老教育基地，黨員志愿者們自發(fā)輪流前來照顧，讓這些孤寡老人多了一份子女般的親情。
近兩年來，廊坊富智康科技園黨委深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，讓所有黨員干部在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，主動踐行黨章，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，讓“紅色細(xì)胞”迸發(fā)出先鋒力量。
創(chuàng)新組織方式，黨員隨時隨地學(xué)習(xí)，將企業(yè)黨建與生產(chǎn)生活結(jié)合起來
富智康（廊坊）科技園黨委成立于2009年，下設(shè)5個黨總支、16個黨支部、56個黨小組，有黨員395名，是河北成立的首家臺資企業(yè)黨委。
“為讓黨員深學(xué)細(xì)悟內(nèi)化于心，黨委拓寬學(xué)習(xí)載體、活化組織方式，融學(xué)習(xí)教育于喜聞樂見的活動中，力求覆蓋每一個支部、不落下一名黨員。”公司黨辦主任張穎說。
為此，公司向每名黨員發(fā)放“紅書包”學(xué)習(xí)資料，并在公司內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、微信群和QQ群等平臺，全天候推送學(xué)習(xí)資料，黨員一機在手，即可隨時隨地學(xué)習(xí)。黨支部通過小組學(xué)習(xí)、交流研討等方式，確保黨員理論學(xué)習(xí)到位、思想認(rèn)識到位。黨委開設(shè)集會議、學(xué)習(xí)、授課于一體的黨團大講堂，定期組織黨員集中學(xué)習(xí)、交流體會。黨員組織生活實現(xiàn)“痕跡化”管理，黨員學(xué)習(xí)時有學(xué)習(xí)書目、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案，確保真學(xué)真懂。
目前，公司黨委已發(fā)放《致廣大黨員一封信》、筆記本、明白紙、“兩學(xué)一做”知識小冊子等資料1200多冊，保證全體黨員人手一份，隨時隨地領(lǐng)會學(xué)習(xí)。
在此基礎(chǔ)上，科技園將企業(yè)黨建與公司經(jīng)營、職工生產(chǎn)生活緊密融合。公司每月組織新技術(shù)推廣應(yīng)用課，提高黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)；每季度組織召開企業(yè)生產(chǎn)狀況交談會，共商企業(yè)發(fā)展方略，增強黨員主人翁意識；每半年召開思想工作懇談會，為黨員解疑釋惑；不定期召開黨員聽證會，聽取黨員和員工對產(chǎn)品改進(jìn)、企業(yè)決策、福利待遇等事宜的意見建議，已收集整理員工意見建議8000余條。
鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)干事熱情，將思想政治工作融于業(yè)余文化生活
科技園黨委鼓勵黨員爭當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)模范，開展“四有四無”（重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、重大創(chuàng)新有黨員、創(chuàng)新大獎有黨員，黨員無違紀(jì)、黨員無次品、黨員無浪費、黨員無事故）、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等活動，引導(dǎo)廣大黨員在技術(shù)、管理、成本方面作貢獻(xiàn)、比作為。
近兩年來，黨員干部們的干事熱情得到極大激發(fā)。張元蕾研發(fā)的《裁切模自動落料》專利技術(shù)，為企業(yè)節(jié)省購買專利成本67.1萬元，節(jié)省制造成本80.6萬元；張萬軍研發(fā)的《K機種電池蓋扣腳成型方法創(chuàng)新》，拓展了金屬材料在3G數(shù)碼領(lǐng)域應(yīng)用；胡世楊的《手機SIM—LID卡一體化創(chuàng)新設(shè)計》申請了專利，不僅能節(jié)省成本，還可應(yīng)用于高精度卷圓產(chǎn)品；黨委書記吳飛通過調(diào)節(jié)控制宿舍低樓層水閥，解決高樓層高峰用水問題，每年可節(jié)約水費10多萬元。
公司黨委還以企業(yè)文化為主線，組織豐富多彩的業(yè)余活動，并將黨的思想政治工作融于活動之中，有效提升了士氣、凝聚了合力。
科技園定期舉辦籃球賽、歌詠比賽、趣味運動會等文體活動，舉辦春節(jié)晚會、除夕餃子宴、五一聯(lián)歡、端午包粽子、鵲橋會等特色活動；開設(shè)78585幫助熱線、安全法律大講堂；集中開展“平安誓師”活動，在廠區(qū)明顯位置設(shè)立“微笑墻”，倡導(dǎo)職工樂觀向上、熱愛生活，充分調(diào)動激發(fā)廣大黨員的愛崗敬業(yè)意識和工作熱情。
結(jié)對幫扶困難職工，組織志愿者服務(wù)隊，將愛心回饋社會
張凱是廊坊富智康組裝生產(chǎn)四課的一名普通員工。父親長期身患疾病，去年10月母親又因股骨頭壞死住院治療，重?fù)?dān)全部壓在他的肩上。
科技園黨委了解到他的情況后，為其申請了3000元的直系親屬慰問金，還組織黨員志愿者到他家里走訪慰問，全面幫助張凱化解生活難題。
“雖然這段時間非常艱難，醫(yī)院公司兩頭跑，但黨委的幫扶，讓我感覺到了溫暖?！睆垊P說。
為進(jìn)一步幫扶困難職工，公司黨委廣泛開展心連心思想上結(jié)對、肩并肩經(jīng)濟上結(jié)對、手牽手生活上結(jié)對以及面對面工作上結(jié)對的“四結(jié)對”活動，在思想上、工作上、生活上對困難職工進(jìn)行有針對性的幫扶。
近兩年，園區(qū)的黨員干部們已主動聯(lián)系廠區(qū)員工3580人，幫助解決各類問題500多件，捐助各類物資280多件，錢款7萬余元，并發(fā)放重大疾病救助金7.3萬余元，幫助7名職工渡過生活難關(guān)。
此外，園區(qū)黨員們還以“愛在路上，與您同行”為主題，啟動以助老、助殘、助學(xué)等為內(nèi)容的“6+1”活動，組成黨員志愿者，深入敬老院、廊坊特校等單位，將愛心回饋給社會。
“通過組織一系列愛心活動，促進(jìn)了廣大黨員樹立形象做標(biāo)桿、崗位工作做示范、奉獻(xiàn)社會做先鋒，用實際行動為‘如何做一名合格的共產(chǎn)黨員’做了生動詮釋?！惫军h委書記吳飛說。（記者 史自強）
《 人民日報 》（ 2017年07月13日 06 版）
