黨建工作如何走入商務(wù)樓宇中的非公小企業(yè)？北京市豐臺區(qū)馬家堡街道時代風(fēng)帆商務(wù)樓宇黨委專職副書記韓青在8年的時間里，不斷創(chuàng)新工作方式，讓黨建工作凝聚力量、服務(wù)發(fā)展，讓黨組織更加深入人心。
時代風(fēng)帆商務(wù)樓宇黨委下轄北京市豐臺區(qū)馬家堡商圈的11座商務(wù)樓宇，企業(yè)1千余家。樓宇里絕大多數(shù)是規(guī)模不大的非公企業(yè)，此前企業(yè)大多沒有黨組織，黨員分散，開展黨建工作并不容易。
時代風(fēng)帆樓宇黨建工作站2009年初剛成立時，韓青一人被街道組織部派到樓宇工作。那時，樓宇企業(yè)普遍不重視黨建，韓青挨個入戶聯(lián)系，沒少被人敷衍、潑冷水。“黨建和我們非公企業(yè)有什么關(guān)系？”這是當(dāng)時不少企業(yè)的普遍反應(yīng)。
雖然面對各種冷言冷語，但韓青這位“80后”內(nèi)心深處卻不想放棄。她下定決心，一定要用真誠和耐心贏得企業(yè)的認可，用黨組織的凝聚力，讓黨員群眾和工作站成為一家人。
2010年8月，為創(chuàng)新基層組織建設(shè)，更好地為企業(yè)服務(wù)，韓青和同事對企業(yè)需求開展調(diào)研，用短短半年的時間，建立起集咨詢、受理、投訴于一體的樓宇管理服務(wù)平臺，引入了稅務(wù)、工商、交通、勞動監(jiān)察等8個職能部門，成為北京第一家建立在樓宇工作站的服務(wù)平臺。
通過幫助企業(yè)和員工解決實際困難，韓青和她的黨建工作逐漸走入人們心里。2010年11月，韓青到一家新進企業(yè)走訪時，正遇見企業(yè)經(jīng)理與勞動監(jiān)察部門打電話，因為被要求接受審查，經(jīng)理顯得焦慮困惑，對韓青一行的來訪態(tài)度生硬。
韓青耐心地對經(jīng)理解釋，“勞動監(jiān)察部門會經(jīng)常對管轄內(nèi)企業(yè)進行常規(guī)審核。勞動監(jiān)察部門是我們服務(wù)平臺的協(xié)作單位，明天上午有個咨詢會，請務(wù)必參加。”第二天，經(jīng)理來到咨詢會現(xiàn)場，勞動監(jiān)察部門人員對問題進行了專業(yè)解答，事情圓滿解決。“通過這件事，讓我們完全走進了企業(yè)?！表n青說。
寫字樓里不少員工經(jīng)常出差，與黨組織聯(lián)系不夠密切，不容易開展活動。2013年的一天，韓青正在樓里入戶走訪，一家企業(yè)的負責(zé)人叫住她：“韓書記，最近咱們組織又搞了什么活動??？你看我最近總是出差，都快脫離組織了?！?/p>
這位負責(zé)人的話觸動了韓青。此時正值手機APP飛速發(fā)展的時期，韓青與團隊成員討論后，決定通過建立手機黨建微平臺“時代黨建”，將黨組織活動、黨員教育管理等功能融入其中，在如今幾乎人人不離手的“微陣地”提升黨組織的凝聚力，讓黨建工作“隨人而走、貼身而行”。
“時代黨建”APP開展“深學(xué)黨章”“系列講話100天”等“兩學(xué)一做”活動，引導(dǎo)督促黨員和積極分子參加理論學(xué)習(xí)，目前80%的樓宇黨員能夠自覺定期參與學(xué)習(xí)教育，積極分子參學(xué)率為100%。截至2017年3月，“時代黨建”已記錄開展活動500多場，破解了當(dāng)?shù)攸h員流動性大、活動參與率低、管理難度大等難題。
樂居樂筑（北京）研發(fā)中心負責(zé)人鄭鎖秋告訴記者，“一開始我有點抵觸，覺得黨建和做科技的非公企業(yè)有什么關(guān)系？沒想到，韓書記對我們幫助很大。通過流動黨員培訓(xùn)等各種黨建活動，增強了企業(yè)整體的凝聚力，提升了員工的精神面貌。韓書記想企業(yè)所想，幫助我們和科委、科協(xié)等對接，讓企業(yè)申請到了中小企業(yè)創(chuàng)新基金?！?/p>
隨著黨組織的影響力不斷擴大，很多寫字樓員工都覺得入黨是件很光榮的事。主動亮身份的黨員多了，交入黨申請書的人多了，企業(yè)經(jīng)理也開始主動找黨組織成立黨支部。截至2016年12月，時代風(fēng)帆樓宇工作站由最初的46名黨員，增加到300名，企業(yè)黨組織由最初的2個，增加到37個黨支部、3個黨總支部。
北京市社會工委書記、北京市社會辦主任宋貴倫說，經(jīng)過幾年不懈努力，黨建工作終于在商務(wù)樓宇中逐步打開局面、站穩(wěn)腳跟、擴大影響。目前，北京市共有1297座商務(wù)樓宇基本實現(xiàn)了黨建工作站、社會服務(wù)站以及工青婦的“五站合一”，組建2370個黨組織，覆蓋4.9萬余名黨員。（林苗苗）
