在我國航天領域，提起中國航天科技集團公司五院502所，可謂無人不知。在我國已成功發(fā)射的航天器中，502所承擔了90%以上型號的研制工作。
從東方紅一號到載人航天、北斗導航，再到以月球探測等重大專項為代表的型號任務，502所都勇挑重擔，貢獻卓著。其中，無論是嫦娥三號月面精準避障實現(xiàn)軟著陸、巡視器月面巡航，還是神舟飛船與天宮一號、二號“萬里穿針”上演“太空之吻”，都是502所技術攻關的結果。
風云六十年、光榮一甲子，成立于1956年的502所與中國航天同齡。60年來，502所先后獲得國家級、省部級科技進步獎550余項。今年“七一”，在北京人民大會堂舉行的“慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年”大會上，502所黨委被授予“全國先進基層黨組織”稱號。
使命
用成功報效祖國
“使命因艱巨而光榮，人生因奮斗而精彩?！边@是502所全體黨員耳熟能詳?shù)囊痪湓?。為確保航天重大型號任務圓滿完成，502所強化黨員教育管理，制定《航天器發(fā)射場實驗政治工作管理辦法》，開展“發(fā)射場黨員目標管理”“型號成功，黨員先行”等活動，激勵廣大黨員迎難而上，強化黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
每次發(fā)射任務，502所都在試驗隊組建沖鋒在前、勇于擔當?shù)狞h員突擊隊和青年突擊隊，以“黨員身份亮出來，工作質(zhì)量干出來，關鍵時刻站出來，先進形象樹起來”為目標，將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用落實到完成急難險重任務中。
一次，在某型號加電測試過程中，衛(wèi)星某項遙測數(shù)據(jù)異常。發(fā)射在即，問題突發(fā)。危急時刻，電子中心黨支部書記楊樺帶頭，迅速組織人員成立黨員突擊隊，在所里開展故障分析工作，并在最短時間里帶領相關人員攜調(diào)試測試設備趕赴西昌。從北京到西昌，再從西昌到北京，從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，到成功解決問題，突擊隊只用了60個小時！
2011年底，嫦娥三號首次軟著陸地面點火試驗進行到第三階段時，原本進展順利的外場試驗碰上了大風、大霧等惡劣天氣，給著陸器GNC系統(tǒng)（制導、導航與控制分系統(tǒng)）帶來極大挑戰(zhàn)。
面對環(huán)境干擾，總指揮要求GNC分系統(tǒng)明確給出“實驗是否可行”的答復。面對壓力，青年黨員突擊隊于下午4點冒著濃霧踏上前往朱辛莊的班車。由于霧大，汽車被困路上，隊員們索性在車里展開熱烈討論。晚上10點，班車終于抵達朱辛莊。突擊隊員們連夜根據(jù)討論的方案開始仿真與數(shù)據(jù)分析，最終確定了外界干擾閾值。第一次點火試驗時，雖然外界環(huán)境仍有干擾，著陸器還是穩(wěn)穩(wěn)地下降到既定高度，GNC控制能力得到了充分驗證。
“國家交給我們的任務非常光榮，我們必須沖在最前面。”神舟十一號主任設計師、黨員突擊隊隊長李彬接過黨委授予的隊旗時激動地說。
創(chuàng)新
主題對標瞄準國際前沿
交會對接制導導航控制技術、月球軟著陸制導導航控制技術、半彈道跳躍式返回控制技術、控制力矩陀螺、交會對接光學成像敏感器……近年來，一大批新技術、新產(chǎn)品成功在軌應用?？蒲谐晒娜〉?，離不開502所黨委在全所開展的“促科學發(fā)展，建國際一流”主題對標活動。
全所35個黨支部被劃分為7個小組，形成了所領導掛帥，黨支部書記和部門行政正職為對標工作負責人，青年員工為主力的“雁陣模式”。截至去年初，502所共完成對標調(diào)研報告370余份，覆蓋全所相關專業(yè)領域和管理工作，為創(chuàng)新發(fā)展注入“活水”。
成像事業(yè)部黨支部將主題對標放在光學成像敏感器的研制上。茫茫宇宙中，兩個航天器要經(jīng)過幾十萬公里的追逐，以比子彈速度快約8倍的速度靠近，最終聯(lián)成一體，完成交會對接任務。任務中，從二者相距150米到最終對接完成階段被稱為平移靠攏段，這是交會對接最關鍵的階段，也是要求最高、難度最大的階段。在該階段，光學成像敏感器是唯一同時具備位置和姿態(tài)相對測量能力的敏感器，其重要性不言而喻。
2011年，天宮一號上使用的交會對接敏感器上演了首次“太空之吻”，性能指標達到世界前列，完全可應用在天宮二號上。然而，502所設計師們主動請求研發(fā)新一代交會對接敏感器。“如果新型敏感器出現(xiàn)問題，我們就自討苦吃了。但我們的設計師在對標國際的情況下，一定要將高于世界先進水平的敏感器應用到此次交會對接中?！?02所產(chǎn)品主任設計師龔德鑄說。
被稱為“天眼”的新一代交會對接敏感器最終被研制出來，實現(xiàn)了前不久神舟十一號和天宮二號的成功交會對接。
502所還先后開展“三比三帶”創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“星創(chuàng)+”青年創(chuàng)新大賽，加速創(chuàng)新發(fā)展步伐。目前，霍爾電推進技術、ADN無毒推進技術等達到國際先進水平，一次又一次地刷新了“中國高度”。
傳承
以師帶徒筑牢人才高地
偉大的事業(yè)，離不開一流的人才。
502所黨委書記徐希悅介紹，全所黨員隊伍中，35歲及以下青年黨員占比53%，呈現(xiàn)“高學歷、年輕化”特點，“他們有思維活躍、善于學習的優(yōu)勢，也有一些短板，如嚴慎細實的作風有待進一步加強。要培養(yǎng)人才，就要從他們的特點出發(fā)，補齊短板、鞏固優(yōu)勢?！?/p>
為此，502所黨委選擇既具有精湛技藝又有深厚專業(yè)理論基礎的老航天人與新入職的青年黨員簽訂《師徒協(xié)議書》，將師徒培養(yǎng)工作制度化、目標化、可量化，促進青年黨員快速成長。
年逾花甲的白崑順是502所雙組元衛(wèi)星加注人員，也是我國目前加注衛(wèi)星最多的人。衛(wèi)星推進劑加注是一項非常危險的工作，要把化學推進劑一次性加入貯箱中，必須“滴肼不漏”，否則就會有星毀人亡的危險。在西昌衛(wèi)星發(fā)射中心，白崑順和劇毒、易燃易爆、腐蝕性強的衛(wèi)星燃料打了22年交道。在旁人看來，白崑順的工作是“和魔鬼打交道”。每次加注，他都要爬上兩米高的大罐框架。有時候，加注管道長達幾百米，有數(shù)百個接口，為確保萬無一失，白崑順都要仔細檢查每一條管路、每一個接口，嚴格按照口令一絲不茍地執(zhí)行。
通過“師徒協(xié)議”，白崑順先后和4名青年黨員結成師徒關系。他手把手地教弟子們?nèi)绾渭幼?，并把老航天人的嚴謹、敬業(yè)精神傳遞給他們。如今，在白崑順的指導和關懷下，4個徒弟都已成長為獨當一面的技術骨干。
除了“師徒協(xié)議”，502所還通過“典型引路”“質(zhì)量人生座談”等多種方式培育、鍛造人才。在黨組織的精心培養(yǎng)下，一批黨員技術攻關團隊快速成長起來。如今，502所先后涌現(xiàn)機電中心控制力矩陀螺（CMG）黨員攻關團隊、研發(fā)中心“空間智能控制博士班組”等優(yōu)秀人才團隊，他們參與研發(fā)的一項項科研成果為我國建設航天強國奠定了堅實基礎。
《 人民日報 》（ 2016年11月15日 09 版）
