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一個(gè)黨員企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路——記亨通集團(tuán)黨委書記、董事局主席崔根良


發(fā)布時(shí)間:2016年07月22日 08:59
來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)

崔根良(右)在生產(chǎn)車間詢問(wèn)生產(chǎn)情況。

現(xiàn)任亨通集團(tuán)黨委書記、董事局主席的崔根良是蘇州吳江人,第十二屆全國(guó)人大代表。曾獲評(píng)全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)非公經(jīng)濟(jì)人士?jī)?yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家、江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。今年4月,崔根良又榮膺全國(guó)“時(shí)代楷模”稱號(hào)。

崔根良所創(chuàng)辦的亨通集團(tuán)擁有50家子公司、3家境內(nèi)外上市公司,已成為中國(guó)光纖通信、智能電網(wǎng)領(lǐng)域規(guī)模最大的系統(tǒng)集成商和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商,躋身全球光纖通信前三強(qiáng)。崔根良完成了從艱苦創(chuàng)業(yè)到卓越創(chuàng)新的實(shí)踐,從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造的飛躍,從企業(yè)責(zé)任擔(dān)負(fù)到社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)纳A,他的身上,深切地體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀企業(yè)家,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的不懈追求和頑強(qiáng)拼搏。

“我是一名黨員,黨員就是一塊磚,東西南北任黨搬”

20世紀(jì)80年代初,崔根良從部隊(duì)退伍后投身商海,在浙江承包了一家企業(yè)。正當(dāng)他在異鄉(xiāng)蒸蒸日上之時(shí),老家吳江七都鄉(xiāng)的黨委書記“三顧茅廬”邀請(qǐng)崔根良回鄉(xiāng),擔(dān)任瀕臨倒閉的吳江七都絲織服裝廠廠長(zhǎng)。浙江老板勸他:這里放著一年幾十萬(wàn)不賺,回家去接管一個(gè)快倒閉的小廠,這太不劃算了。崔根良說(shuō):“我是一名黨員,黨員就是一塊磚,東西南北任黨搬?,F(xiàn)在組織上讓我回去建設(shè)自己的家園,這是對(duì)我的信任和期盼,我怎么能回絕呢?”返回家鄉(xiāng),他一頭扎進(jìn)絲織服裝廠里,與員工們一起奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)。幾個(gè)月后絲織服裝廠就扭虧為盈,利潤(rùn)60多萬(wàn)元。

初戰(zhàn)告捷,正當(dāng)準(zhǔn)備乘勝前進(jìn)的時(shí)候,七都鄉(xiāng)黨委決定調(diào)崔根良到鎮(zhèn)上當(dāng)時(shí)投資最大但虧損嚴(yán)重的乳膠手套廠當(dāng)廠長(zhǎng)……只用了不到半年的時(shí)間,再次扭轉(zhuǎn)乾坤??墒呛镁安婚L(zhǎng),國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)危機(jī)使全部依靠國(guó)外市場(chǎng)的乳膠手套廠經(jīng)營(yíng)陷入絕境,工廠倒閉,員工散伙,流水線停歇了。經(jīng)過(guò)慎重思考后,崔根良決心創(chuàng)辦新興電纜光纜企業(yè)。經(jīng)過(guò)常人難以想象的多年努力,至2003年,光纜產(chǎn)銷量居國(guó)內(nèi)第二,并在上海證券交易所上市。

2010年8月7日,亨通自主創(chuàng)新研發(fā)的光纖預(yù)制棒終于成功面世。至此,亨通完全掌握了光纖、光棒的核心技術(shù),奠定了中國(guó)在世界光通信領(lǐng)域的地位和話語(yǔ)權(quán)。在崔根良的帶領(lǐng)下,亨通還研制出全球最大跨度、最大截面的OPGW解決了世界工程難題;自主研發(fā)的航空航天、軍工裝備特種光纖、光纖導(dǎo)航系統(tǒng),一次次打破國(guó)外技術(shù)封鎖;在神九、神十與天宮一號(hào)交會(huì)對(duì)接任務(wù)中,亨通兩次受到解放軍總裝備部的嘉獎(jiǎng)!

“黨建在企業(yè)里就像水,能夠增強(qiáng)凝聚力,黨建就是生產(chǎn)力!”

亨通經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,已成為中國(guó)光電行業(yè)航母,蘇州市地標(biāo)型企業(yè)。作為規(guī)模效益連年上升的大型企業(yè)集團(tuán)掌門人,崔根良始終嚴(yán)格要求自己,懷揣著“兩顆心”,一顆忠于黨和祖國(guó)之心,一顆對(duì)社會(huì)大愛(ài)之心,履行著一個(gè)共產(chǎn)黨員的使命與職責(zé)。

在創(chuàng)辦企業(yè)的30多年中,他最為看重的是自己共產(chǎn)黨員身份。他的企業(yè)在當(dāng)?shù)氐谝粋€(gè)成立黨委、紀(jì)監(jiān)委、黨校。有人問(wèn),“一個(gè)民營(yíng)企業(yè),只要依法經(jīng)營(yíng)、按章納稅,把經(jīng)營(yíng)做好了,何必搞黨建那套呢?”崔根良說(shuō):“黃沙、石子、水泥、鋼筋,沒(méi)有水,粘合不到一起,只有用水的力量,才能把它們變成堅(jiān)固的混凝土。黨建在企業(yè)里就像水,能夠增強(qiáng)凝聚力,黨建就是生產(chǎn)力!”崔根良至今仍擔(dān)任著集團(tuán)黨委書記。有朋友勸崔根良:“現(xiàn)在企業(yè)做這么大,你日常需要處理的事那么多,何必還要親自擔(dān)任黨委書記?”崔根良誠(chéng)懇地回答,“黨建工作就是要一把手抓一把手。我不帶頭當(dāng)書記,怎么體現(xiàn)黨建工作的力度?”

鑒于企業(yè)不斷壯大,員工越來(lái)越多,很難了解到一線員工的生活、工作、思想狀況,崔根良首創(chuàng)了黨員干部結(jié)對(duì)聯(lián)系職工制度,要求從普通黨員到支部支委,從車間主任到集團(tuán)高管,每人都要結(jié)對(duì)聯(lián)系一定數(shù)量的員工,確保聯(lián)系結(jié)對(duì)全覆蓋。多年來(lái),亨通把黨的隊(duì)伍建設(shè)與崗位競(jìng)聘制度雙向融合,推行人才雙向培養(yǎng),目前公司管理層80%以上是黨員。亨通黨建已形成黨委是核心、支部是堡壘、小組是陣地、黨員是旗幟,黨委與基層支部黨建推進(jìn)兩級(jí)體系。正是卓有成效的黨建工作,使得集團(tuán)內(nèi)1000多名黨員就像1000多面旗幟,高高飄揚(yáng)在集團(tuán)各子公司內(nèi),成為各條戰(zhàn)線上的先鋒,“為集團(tuán)奮斗,為黨爭(zhēng)光,為人民服務(wù),為社會(huì)奉獻(xiàn)”的信念牢牢扎根在每一個(gè)亨通人心中。

“飲水思源,作為一名黨員,能為老區(qū)人民做些力所能及的事還不是應(yīng)該的?”

從創(chuàng)辦企業(yè)的第一天起,崔根良就秉持這樣的信念:一名優(yōu)秀的黨員企業(yè)家必須有大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng),必須要擔(dān)負(fù)起對(duì)社會(huì)和對(duì)國(guó)家的責(zé)任。

20多年來(lái),崔根良始終奉行“真善不為人知”的理念,視慈善為回報(bào)社會(huì)的終身事業(yè)。2012年,亨通資助江西革命老區(qū)敬老院改造的“鶴軒安耆”項(xiàng)目正式啟動(dòng),先后用三年時(shí)間,改造了井岡山、興國(guó)、于都等革命老區(qū)25所敬老院,完善了現(xiàn)代生活設(shè)施,項(xiàng)目實(shí)施以來(lái),受益老人達(dá)3000多人。有人問(wèn)起“為何要資助江西敬老院”時(shí),崔根良不假思索地回答,“革命老區(qū),為新中國(guó)作出過(guò)巨大犧牲,我們今天的幸福生活,離不開(kāi)老區(qū)人民當(dāng)年的奉獻(xiàn)付出。飲水思源,作為一名黨員,能為老區(qū)人民做些力所能及的事還不是應(yīng)該的?”

2011年,崔根良捐資5000萬(wàn)元成立了江蘇省首家由民政部直管的非公募慈善基金會(huì)——亨通慈善基金會(huì),來(lái)幫助真正有困難需要幫助的人。迄今為止,用于公益慈善累計(jì)捐贈(zèng)超4.8億元。崔根良也被授予中華慈善獎(jiǎng)“最具愛(ài)心捐贈(zèng)個(gè)人”、中國(guó)十大慈善家榮譽(yù)稱號(hào)。(通訊員 吳組軒)