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讓陽(yáng)光照進(jìn)百姓心中——記浙江諸暨市公安局楓橋派出所退休民警楊光照


發(fā)布時(shí)間:2016年07月22日 08:57
來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)

18年的軍旅生活,他,煉就了艱苦奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)、勇爭(zhēng)一流的革命本色;24年的從警生涯,他,鑄就了扎根基層、立足本職、服務(wù)群眾的家國(guó)情懷;8年的調(diào)解之路,他,保持了心系民生、公平公正、以理服人的黨員本色。

他就是楊光照,浙江諸暨市公安局退休民警。2008年初,他和楓橋鎮(zhèn)政府3名退休干部一起,組建“老楊調(diào)解工作室”。

2010年8月,老楊本該光榮退休,但干部群眾要求老楊繼續(xù)留下來(lái)。在市公安局、楓橋鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的支持下,楓橋派出所成立了“老楊調(diào)解中心”,形成了派出所調(diào)解中心為主、警務(wù)站調(diào)解室、村企調(diào)解會(huì)、綜治中心和流動(dòng)調(diào)解車為輔的聯(lián)動(dòng)調(diào)解新格局,較好地實(shí)現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

在調(diào)解工作中,老楊充分運(yùn)用了“勤、幫、靠、快、公、活”的六字群眾工作法,依靠群眾,服務(wù)群眾,為群眾化解矛盾,被廣大群眾譽(yù)為“堂宗娘舅”。都說(shuō)“家丑不可外揚(yáng)”,可在楓橋,很多人都會(huì)把自己“丟了面子”的事向老楊傾訴;都說(shuō)“清官難斷家務(wù)事”,但鎮(zhèn)上的居民都樂(lè)意接受老楊的調(diào)解,只要他“發(fā)話”,怎么解決就怎么做。

讓群眾滿意,保社會(huì)穩(wěn)定,自己也有成就感,這是“老楊調(diào)解中心”工作人員的準(zhǔn)則。只要群眾有求助,調(diào)解人員都是真心相待,熱情相幫。不管是節(jié)假日還是公休日,只要群眾需要,都能隨叫隨到,從不推諉。在與群眾溝通時(shí),老楊采取的方法是將心比心,換位思考;案件實(shí)例,比較疏導(dǎo);依法遵章,法理疏導(dǎo);以情感人,行動(dòng)疏導(dǎo)?!罢{(diào)解員要學(xué)會(huì)換位思考,調(diào)解時(shí)要人性化。一般當(dāng)事人普遍存在的心理是,要討一個(gè)說(shuō)法,求一個(gè)公道,因此對(duì)受到侵害或受到委屈的要給予同情,講幾句公道話和安慰話;對(duì)弱者的合法權(quán)益要保護(hù),要理解群眾心理,會(huì)用群眾語(yǔ)言?!崩蠗钫f(shuō)。

成立至今,“老楊調(diào)解中心”先后受理各類(治安)糾紛1000余起,調(diào)解結(jié)案980余起,調(diào)處率98%以上,糾紛結(jié)案率100%,兌現(xiàn)各類經(jīng)濟(jì)損失賠償(補(bǔ)償)4800余萬(wàn)元,群眾對(duì)調(diào)解中心的滿意率達(dá)到100%。

為提高調(diào)解工作效率,老楊帶領(lǐng)大家總結(jié)推行了“四延伸、四服務(wù)、四到場(chǎng)”工作機(jī)制,即調(diào)解工作向社區(qū)、向企業(yè)、向校園、向農(nóng)戶延伸;對(duì)老弱病殘等對(duì)象、家庭問(wèn)題引起的治安糾紛、未成年人及中小學(xué)生矛盾糾紛和隱私案件糾紛實(shí)行四個(gè)上門服務(wù);勘查現(xiàn)場(chǎng)、征求當(dāng)事人意見意向、協(xié)議(經(jīng)濟(jì))兌現(xiàn)和回訪、回復(fù)當(dāng)事人到場(chǎng)。這套機(jī)制在化解矛盾、調(diào)解糾紛、指導(dǎo)調(diào)解中起到了較好的法律效果與社會(huì)效果?!坝欣щy找老楊”成了當(dāng)?shù)匕傩盏目陬^禪。

在老楊的帶動(dòng)下,楓橋派出所、楓橋鎮(zhèn)政府涌現(xiàn)了一批“老楊”式的優(yōu)秀人民警察和優(yōu)秀黨員干部,2000年至今,楓橋派出所、楓橋鎮(zhèn)政府,先后共有55人次獲評(píng)全國(guó)、全省先進(jìn)個(gè)人。如今,每年有100多批考察團(tuán)來(lái)?xiàng)鳂蚺沙鏊鶎W(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。

“調(diào)解不是‘和稀泥’,它是一個(gè)學(xué)法、知法、守法、懂法的過(guò)程。在案件事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上,通過(guò)法律法規(guī)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行疏導(dǎo)教育,雙方能接受的就及時(shí)制作好協(xié)議并簽字兌現(xiàn)生效,一步到位,如有一方一時(shí)無(wú)法接受的,就做好當(dāng)事人的工作,并規(guī)勸引導(dǎo)當(dāng)事人去法院走司法程序?!闭沁@樣的工作理念,使老楊和調(diào)解中心的工作實(shí)績(jī)贏得了轄區(qū)廣大群眾的信任和認(rèn)可。