兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦是我國(guó)“六五”期間自行設(shè)計(jì)和建設(shè)的第一座年產(chǎn)300萬噸的大型現(xiàn)代化礦井，1981年12月21日正式投產(chǎn)以來，礦井累計(jì)生產(chǎn)煤炭1.56億噸,上繳稅金60多億元。礦黨委下設(shè)4個(gè)黨總支、64個(gè)黨支部，現(xiàn)有2027名黨員，職工8208人。興隆莊煤礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，積極創(chuàng)新“553”推進(jìn)模式，大力促進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型”“五型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，走出了一條核心作用突出、政治優(yōu)勢(shì)彰顯、創(chuàng)新活力增強(qiáng)的黨建品牌建設(shè)之路。礦井先后榮獲首批“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)，并被山東省委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。
一、創(chuàng)建背景
黨的十八大指出，“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。十八屆三中全會(huì)要求，“創(chuàng)新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用”。2014年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》。作為煤炭企業(yè)，站在企業(yè)改革發(fā)展的新起點(diǎn)上，面對(duì)煤炭市場(chǎng)疲軟、競(jìng)爭(zhēng)激烈、安全經(jīng)營(yíng)壓力大的現(xiàn)狀，必須要認(rèn)真思考黨建工作應(yīng)采取什么樣的形式內(nèi)容才能推進(jìn)工作務(wù)實(shí)、求新、創(chuàng)效，必須創(chuàng)新黨建工作方式方法，提升黨建工作科學(xué)化水平。為此，興隆莊煤礦黨委高位定標(biāo)，自我加壓，創(chuàng)新思維，積極探索符合時(shí)代新特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展新要求的黨建工作新舉措，提出以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以服務(wù)為根本，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以廉潔為保障，以和諧為關(guān)鍵的“五型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，使各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)氛圍更濃，執(zhí)行制度更實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)更強(qiáng)，凝聚能力更大，服務(wù)水平更高，促進(jìn)了礦井健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、主要做法
（一）構(gòu)建“五位一體”工作格局，高起點(diǎn)謀劃
為確?；顒?dòng)高效推進(jìn)，礦黨委層層調(diào)研，精心謀劃，積極構(gòu)建“五位一體”工作格局。2013年元月，礦黨委組織召開啟動(dòng)大會(huì)，下發(fā)創(chuàng)建“五型”黨組織實(shí)施意見，及時(shí)成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施保障落實(shí)，建立健全創(chuàng)建實(shí)施方案，確立了“四大目標(biāo)”，即：推動(dòng)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)出新業(yè)績(jī)、服務(wù)職工群眾取得新成效、促進(jìn)和諧穩(wěn)定展現(xiàn)新氣象、加強(qiáng)基層組織達(dá)到新水平。并進(jìn)行分類分層次量化細(xì)化，構(gòu)建了“五型”黨組織創(chuàng)建“三指導(dǎo)一落實(shí)”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，即：黨委通過季度推進(jìn)會(huì)、年度總結(jié)會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)化、全局性指導(dǎo)；政研會(huì)通過調(diào)研訪談、課題立項(xiàng)進(jìn)行專題化、重點(diǎn)性指導(dǎo)；政工科室通過檢查督導(dǎo)、挖掘典型進(jìn)行示范化、推動(dòng)性指導(dǎo)；支部根據(jù)“有目標(biāo)要求、有推進(jìn)步驟、有宣傳發(fā)動(dòng)、有保證措施”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展以“學(xué)政治、學(xué)文化、練技術(shù)”為主的“煤海驛站”書屋創(chuàng)建、以“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、苦練內(nèi)功絕活、樹立名優(yōu)品牌”為主的“學(xué)練樹”等系列活動(dòng)，帶動(dòng)黨員群眾廣泛參與、實(shí)踐進(jìn)行落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)“黨委統(tǒng)領(lǐng)、科室聯(lián)保、支部推動(dòng)、黨員實(shí)踐、群眾參與”“五位一體”立體聯(lián)動(dòng)推進(jìn)格局，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步高效開展。
（二）構(gòu)建“五大體系”推進(jìn)模式，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，構(gòu)建“十學(xué)、五平臺(tái)、一園地”學(xué)習(xí)體系。創(chuàng)新“十學(xué)模式”。創(chuàng)新黨員干部帶頭促學(xué)、以宣引學(xué)、以會(huì)代學(xué)、以訓(xùn)固學(xué)、專題講學(xué)、經(jīng)典導(dǎo)學(xué)、交流互學(xué)、結(jié)對(duì)送學(xué)、自育自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)踐學(xué)“十學(xué)”模式，建立特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，定期開展崗位練兵、名師帶高徒、黨員“1+1”結(jié)對(duì)子等活動(dòng)，今年舉辦技術(shù)比武32場(chǎng)次，涉及工種28個(gè)、參與2302人次，134人取得高級(jí)工以上職業(yè)資格。360人簽訂名師帶高徒協(xié)議，286名黨員與安全質(zhì)量不放心人結(jié)成“1+1”對(duì)子，不斷激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技能的積極性和主動(dòng)性。打造“五大學(xué)習(xí)平臺(tái)”。積極打造黨委中心組、黨支部、黨小組、黨建信息化平臺(tái)、黨員業(yè)余自學(xué)“五大學(xué)習(xí)平臺(tái)”，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)、黨支部、黨小組、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周四黨委中心組學(xué)習(xí)，對(duì)重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容劃分專題、輪流輔導(dǎo)。上半年礦黨委中心組學(xué)習(xí)26次，出勤率達(dá)到100%，領(lǐng)導(dǎo)班子成員寫出心得體會(huì)文章24篇，其中5篇在公開刊物發(fā)表。每年制定黨支部書記、黨員年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保黨支部書記、黨員參訓(xùn)率達(dá)到100%。創(chuàng)建“一個(gè)園地”。每季度總結(jié)黨組織和黨員學(xué)習(xí)成果，將通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化的思想提升、工作創(chuàng)新、技術(shù)革新等成果在“學(xué)習(xí)成果展示園地”進(jìn)行展示，引導(dǎo)職工人人學(xué)技術(shù)、崗位大練兵、全員提素質(zhì)。命名實(shí)名操作法6個(gè)、黨建創(chuàng)新成果52項(xiàng)、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀小改小革項(xiàng)目98項(xiàng)、10項(xiàng)科技項(xiàng)目獲得公司以上科技獎(jiǎng)勵(lì)。
二是創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，構(gòu)建“4331”服務(wù)體系。積極構(gòu)建覆蓋全礦、精簡(jiǎn)扁平、充滿活力的黨委—黨支部—黨小組—黨員—職工群眾全方位的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，搭建“服務(wù)載體多樣化、服務(wù)手段信息化、服務(wù)項(xiàng)目一體化”的“三化”服務(wù)平臺(tái)，提升服務(wù)安全生產(chǎn)、職工群眾、共產(chǎn)黨員的“三服務(wù)”水平，建立一個(gè)以群眾滿意、推動(dòng)發(fā)展為根本衡量標(biāo)準(zhǔn)的考核導(dǎo)向。構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。礦黨委在全礦分別設(shè)置1個(gè)服務(wù)中心、63個(gè)服務(wù)站、226個(gè)服務(wù)點(diǎn)、566名服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，建立四級(jí)聯(lián)動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成全方位、多層次、多渠道、綜合性、多功能的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。突出服務(wù)重點(diǎn)。重點(diǎn)圍繞礦井安全生產(chǎn)中心工作任務(wù)，深入一線、深入社區(qū)開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“全程式”、“跟蹤式”、“體貼式”方式，服務(wù)好安全生產(chǎn)。通過設(shè)置服務(wù)職工群眾工作站、服務(wù)點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)員，采取上門服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、幫扶熱線、建立黨建信息化平臺(tái)網(wǎng)上服務(wù)專欄等服務(wù)活動(dòng)，全心全意服務(wù)職工群眾，做職工群眾的“貼心人”，服務(wù)好職工群眾。以“強(qiáng)化教育管理、保障黨員權(quán)利、增強(qiáng)黨內(nèi)服務(wù)”為重點(diǎn)，健全完善推進(jìn)黨內(nèi)民主、提升黨員素質(zhì)、落實(shí)黨員“四權(quán)”、關(guān)心黨員生活、黨內(nèi)互幫互助為主要內(nèi)容的黨內(nèi)服務(wù)機(jī)制，開展?fàn)幾稣嗡刭|(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)等“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，增強(qiáng)黨員歸屬感，提升服務(wù)黨員水平。提升服務(wù)質(zhì)量。礦黨委建立以群眾滿意、推動(dòng)發(fā)展為根本衡量標(biāo)準(zhǔn)的考核導(dǎo)向，圍繞服務(wù)對(duì)象、內(nèi)容、程序、時(shí)效等加強(qiáng)制度建設(shè)，把黨組織和黨員服務(wù)質(zhì)量作為黨組織工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實(shí)踐考核、民主評(píng)議黨員、黨性分析和考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員不斷提升服務(wù)效能。
三是創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，構(gòu)建“四創(chuàng)”創(chuàng)新體系。礦黨委構(gòu)建以增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機(jī)制、提升創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)”創(chuàng)新體系，始終保持黨組織建設(shè)的勃勃生機(jī)和活力。提高意識(shí)創(chuàng)新。以開展“學(xué)習(xí)十八大精神，解放思想轉(zhuǎn)觀念、提升境界轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任促發(fā)展”主題教育為載體，查擺分析在思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法、機(jī)制制度等方面影響和制約創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵因素，開展經(jīng)常性的“破除舊思想、樹立新觀念、實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變”大討論活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。強(qiáng)化思路創(chuàng)新。面對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)運(yùn)困難、價(jià)格下降、利潤(rùn)下降的多重困難局面，各級(jí)黨組織把“五型”建設(shè)放在推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)的大局中去把握、放在促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定的建設(shè)中去定位、放在提升服務(wù)群眾意識(shí)、水平的舉措中去運(yùn)作，扎實(shí)開展“節(jié)約挖潛、降本增效”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)做勤儉節(jié)約、降本降耗的表率。創(chuàng)新開展黨員“0”字工程，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)做安全生產(chǎn)的表率。各級(jí)黨組織廣泛宣傳實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化、商業(yè)模式創(chuàng)新的重大意義和相關(guān)知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)化概念、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、作用、運(yùn)作模式的認(rèn)識(shí)，提高廣大職工內(nèi)部市場(chǎng)化意識(shí)，營(yíng)造推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理的濃厚氛圍，以黨建工作思路的創(chuàng)新帶動(dòng)工作思路、工作方法的轉(zhuǎn)變，以敢闖敢試的精神推動(dòng)工作創(chuàng)新。礦黨委進(jìn)一步理順規(guī)范《中心組學(xué)習(xí)制度》、《參與企業(yè)重大問題決策制度》、《三會(huì)一課制度》、《黨員教育管理制度》等相關(guān)基礎(chǔ)性制度。進(jìn)一步健全完善《關(guān)于建立健全黨員承諾踐諾的制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《職工滿意度測(cè)評(píng)制度》等相關(guān)創(chuàng)新性制度，通過機(jī)制創(chuàng)新，將目標(biāo)、責(zé)任、考核和監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，做到“四步走”，環(huán)環(huán)相扣。提升創(chuàng)新能力。開展“黨建項(xiàng)目創(chuàng)新評(píng)比”活動(dòng)，各級(jí)黨組織圍繞思想政治工作、安全教育和職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行立項(xiàng)，制定有效措施穩(wěn)步推進(jìn)，使黨建工作更富創(chuàng)造性、針對(duì)性和實(shí)效性。2014年全礦共申報(bào)立項(xiàng)課題54項(xiàng)。
四是創(chuàng)建廉潔型黨組織，構(gòu)建“三清”廉潔體系。圍繞以深化干部清正、隊(duì)伍清廉、作風(fēng)清明為主要內(nèi)容的“三清”廉潔體系建設(shè)，切實(shí)抓好反腐倡廉教育，抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)等工作，形成風(fēng)清氣正、踏實(shí)苦干的廉潔從業(yè)氛圍。干部做到清正。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“四項(xiàng)制度”，在全省煤炭系統(tǒng)率先出臺(tái)實(shí)施了“違紀(jì)嫌疑”制度。通過建立“廉政檔案”、召開 “廉內(nèi)助”座談會(huì)、舉辦牌板展覽、“案例剖析”、“親情演講”等形式，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。不斷加大從源頭預(yù)防和治理腐敗的工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行禮品登記、招待費(fèi)使用報(bào)告和個(gè)人重大事項(xiàng)、收入申報(bào)等制度，徹底取締了“小金庫(kù)”，使領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中樹立了良好形象，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。隊(duì)伍做到清廉。實(shí)施“五四三”廉潔從政閉環(huán)管理，即：排查思想意識(shí)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)操作、制度執(zhí)行、內(nèi)外環(huán)境“五大風(fēng)險(xiǎn)因素”；強(qiáng)化制度規(guī)范程序、程序約束行為、行為優(yōu)化管理、管理完善制度“四環(huán)無縫對(duì)接”；落實(shí)“事前報(bào)告卡、事中運(yùn)作卡、事后評(píng)估卡”“三卡流程”監(jiān)督措施，對(duì)查出的問題，做到措施、責(zé)任、時(shí)限“三明確”。班子成員自覺接受監(jiān)督、砥礪品行、倡樹良好風(fēng)氣。作風(fēng)做到清明。扎實(shí)開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，大力開展“慵懶散奢的不良作風(fēng)”專項(xiàng)整治活動(dòng)，制定《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范副科級(jí)以上干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于規(guī)范管理人員婚喪喜慶事宜的規(guī)定》、《責(zé)任追究暫行辦法》、《重點(diǎn)工作督查督辦制度》等機(jī)制制度，積極推行指紋考勤制度，深入開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙諾雙評(píng)”活動(dòng)，做到作風(fēng)清明。
五是創(chuàng)建和諧型黨組織，構(gòu)建黨群共建的“三個(gè)和諧”創(chuàng)建體系。圍繞深化班子和諧、黨群和諧、礦井和諧“三個(gè)和諧”黨組織創(chuàng)建體系建設(shè)，創(chuàng)新和諧理念、培育和諧文化、聚集和諧能量，創(chuàng)造政令暢通，管理有序，團(tuán)結(jié)友愛，共建共享的和諧環(huán)境。班子和諧，鍛造出過硬隊(duì)伍。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，黨政切實(shí)做到“四互四不”：即相互信任不猜疑；相互理解不議論；相互尊重不埋怨；相互支持不拆臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”問題決策制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，在研究決策礦井的重大問題時(shí)，堅(jiān)持做到集體決策，確保了決策準(zhǔn)確、科學(xué)、高效。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，積極營(yíng)造目標(biāo)同向、責(zé)任同擔(dān)、工作同力、業(yè)績(jī)同創(chuàng)的和諧氛圍。黨群和諧，能聚成強(qiáng)大合力。建立健全思想政治工作預(yù)警防范機(jī)制、分析調(diào)查機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，融入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工工作生活全過程，民主生活會(huì)征求的意見建議整改率達(dá)96.7%，職代會(huì)提案處結(jié)率達(dá)97.5%。實(shí)施與職工增進(jìn)溝通多“交心”、分析形勢(shì)增“信心”、理順情緒多“穩(wěn)心”、多做實(shí)事多“暖心”的“四心”工作法，召開勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)狀分析會(huì)3次，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議5次，培訓(xùn)調(diào)解員191人，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，最大限度的化消極因素為積極因素，維護(hù)礦區(qū)治安環(huán)境和信訪穩(wěn)定工作。礦井和諧，營(yíng)造出良好環(huán)境。牢固樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念，狠抓降本降耗、技術(shù)革新、節(jié)能環(huán)保、環(huán)境治理等工作，大力推進(jìn)安全、創(chuàng)新、公正、平安、文明、綠色“六位一體”和諧溫馨家園建設(shè)。深化公民道德建設(shè)，積極選樹宣傳先進(jìn)典型，開展每周“最美興隆人”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化，形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。組織開展“進(jìn)良言、獻(xiàn)計(jì)策”合理化意見建議征集評(píng)選活動(dòng)，共征集合理化建議1059條，評(píng)選出優(yōu)秀建議316條。精心組織民間藝術(shù)表演、文化游園、慶“五一”文藝演出、安全生產(chǎn)月攝影展、實(shí)名操作法成果展，舉辦羽毛球、籃球比賽等大型活動(dòng)36場(chǎng)次，提高了職工的主人翁意識(shí)，營(yíng)造了溫馨舒心的和諧環(huán)境。
（三）構(gòu)建“三嚴(yán)”考核體系，高要求督進(jìn)。
一是嚴(yán)機(jī)制。健全完善學(xué)習(xí)考核制度，按照有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有考勤、有記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)“五有”要求，認(rèn)真做好述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)、評(píng)學(xué)等工作，將學(xué)習(xí)情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，形成學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制；不斷完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，拓寬服務(wù)渠道；搞好黨建工作機(jī)制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的有機(jī)融合，把黨建工作納入礦井的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，全面構(gòu)建礦井黨建創(chuàng)新機(jī)制；抓好反腐倡廉教育，抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，踐行群眾路線，形成廉潔長(zhǎng)效機(jī)制；突出抓好信訪穩(wěn)定和社會(huì)管理綜合治理工作，完善和諧建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
二是嚴(yán)考核。制定下發(fā)《創(chuàng)建“五型”黨組織考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)黨支部工作細(xì)化分解、明確量化55條考核指標(biāo)，對(duì)“五型”建設(shè)基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作設(shè)定三個(gè)100%考核目標(biāo)。按照業(yè)務(wù)相關(guān)、職責(zé)相近、便于對(duì)比、易于考核原則，把全礦68個(gè)黨支部(總支)劃分為采煤、掘進(jìn)、物業(yè)、機(jī)關(guān)等11個(gè)系列，本著“減負(fù)不減責(zé)、務(wù)實(shí)不做假”的原則，改變考核方式，優(yōu)化檢查程序，創(chuàng)新考評(píng)方法，采用聽匯報(bào)、查資料的方式，對(duì)基層支部實(shí)施季度集中檢查，“七一”期間評(píng)選表彰10個(gè)先進(jìn)基層黨組織、114名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，實(shí)現(xiàn)黨支部工作考核系統(tǒng)化、評(píng)定規(guī)范化、程序精簡(jiǎn)化和效果最大化，使黨支部工作呈現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、競(jìng)相超越的喜人局面。
三是嚴(yán)督導(dǎo)。建立健全組織協(xié)調(diào)、信息通報(bào)、檢查督導(dǎo)等機(jī)制制度，認(rèn)真執(zhí)行“責(zé)任落實(shí)、全面督導(dǎo)、跟蹤問效”的督導(dǎo)要求，礦黨委定期不定時(shí)專項(xiàng)指導(dǎo)、定時(shí)不定期專項(xiàng)檢查、不定期不定時(shí)抽查，加強(qiáng)對(duì)“五型”創(chuàng)建活動(dòng)的督查。政工各部門按照各自工作職責(zé)，將“五型”黨組織創(chuàng)建與牽頭工作緊密結(jié)合，對(duì)各單位創(chuàng)建工作指導(dǎo)好、督促好。礦黨委每季度召開推進(jìn)會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)推廣行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法，實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。
三、創(chuàng)建成效
“五型”黨組織建設(shè)為推動(dòng)礦井中心工作、服務(wù)職工群眾提供了動(dòng)力和保證，為發(fā)揮基層黨組織和黨員作用搭建了重要平臺(tái)，順應(yīng)職工新期待，凝育發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，取得了較好成效。
黨建工作不斷加強(qiáng)。黨支部創(chuàng)新活力迸發(fā)，戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力不斷加強(qiáng)。2013年，有30個(gè)（次）黨支部被公司、礦黨委評(píng)為先進(jìn)基層黨支部，占黨支部總數(shù)的44.78%，礦黨委被評(píng)為濟(jì)寧市先進(jìn)基層黨委?！包c(diǎn)圓輻射”、“興隆夕陽(yáng)紅”、“眾心筑堡壘”等基層黨建品牌得到命名推廣，“五常工作法”、“331工作法”等46項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐課題受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。目前，全礦黨員班組長(zhǎng)占班組長(zhǎng)的比例達(dá)到26.9%，全礦黨員杜絕“三違”現(xiàn)象，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮模范帶頭作用。截止六月份，該礦中專（含高中、技校）以上學(xué)歷的黨員數(shù)已達(dá)到職黨員的91%；初級(jí)以上職稱、技能等級(jí)黨員數(shù)已達(dá)到在職黨員的69%，黨員素質(zhì)不斷提升，涌現(xiàn)出山東省勞動(dòng)模范高興亮、全國(guó)煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范張學(xué)研等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
安全生產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)先。連續(xù)實(shí)現(xiàn)第12個(gè)安全年。截至6月底，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)4686天，創(chuàng)出全國(guó)同類礦井安全最好水平，連續(xù)16年獲得“全國(guó)特級(jí)安全高效礦井”殊榮、11年榮獲“省煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估A級(jí)礦井”稱號(hào)，被命名為“山東煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，連續(xù)3年被授予全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，連續(xù)7年保持省煤礦瓦斯治理示范礦井,連續(xù)7年被評(píng)為全省煤炭系統(tǒng)群眾安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位。《興隆鼎安全文化體系研究》榮獲第五屆國(guó)家安全生產(chǎn)科技成果二等獎(jiǎng)。
礦井實(shí)力不斷增強(qiáng)。投產(chǎn)以來，累計(jì)投入科技資金1.4億多元，完成科技項(xiàng)目600多項(xiàng)，獲得31項(xiàng)國(guó)家專利，有68項(xiàng)科技成果獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)。“高興亮大師工作室”被命名為中國(guó)煤炭行業(yè)技能大師工作室，3人被評(píng)為中國(guó)煤炭行業(yè)技能大師，成立集團(tuán)公司首家技師協(xié)會(huì)，著力打造特色經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新品牌，礦井被命名為“山東省技師工作站”。礦井先后榮獲中國(guó)礦井排頭兵、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦、全國(guó)煤炭工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)、首批國(guó)家級(jí)綠色礦山、中國(guó)煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦、中國(guó)最美礦山等200多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。
文明和諧活力迸發(fā)。從職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的事情做起,為職工群眾辦實(shí)事、解難事。2013年，積極為四戶家庭申請(qǐng)了兗州市城鎮(zhèn)最低生活保障金，組織1376人參加職業(yè)健康療養(yǎng)和療休養(yǎng)，募集“愛心一元捐”37.2萬元，發(fā)放職工生日餐85萬元，健全完善了困難職工家庭檔案，發(fā)放救濟(jì)救助金、大病互助金、教育助學(xué)金、節(jié)日慰問金等4232人次、252.2萬元，困難職工幫扶覆蓋面達(dá)100%。129名職工子女在公司招工招生工作中被錄用，1124戶職工住戶搬遷入住棚戶區(qū)樓房，調(diào)增職工住房公積金繳存比例，增加退休人員養(yǎng)老金和離休人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，完善扶危濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)體系，成立“山東省慈善總會(huì)省管企業(yè)分會(huì)興隆莊煤礦工作聯(lián)絡(luò)處”，實(shí)現(xiàn)與上級(jí)慈善組織接軌。信訪案件立案率、處結(jié)率96%以上，杜絕了集體越級(jí)上訪事件和治安案件。在全省首家榮獲“全國(guó)職工體育示范單位”稱號(hào)，礦井實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展。每年春節(jié)和“七一”期間，礦劃撥專項(xiàng)資金，分別對(duì)為礦井建設(shè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的離退休老黨員、建國(guó)前入黨的老黨員、老干部以及生活困難的黨員進(jìn)行走訪慰問。
四、啟示與體會(huì)
建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型黨組織，既是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)、刻不容緩的戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。
學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，只有做到真學(xué)、真懂、真用，才能增長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。只有強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持更新知識(shí)、提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，黨才能始終走在時(shí)代前列。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是提高礦井基層黨員素質(zhì)、增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效手段。
服務(wù)是根本，只有做到用心、用情、用力，才能踐行好黨的宗旨。只有全心服務(wù)，植根人民、造福人民、踐行宗旨，黨才能始終立于不敗之地。服務(wù)型黨組織體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，反映了廣大黨員和群眾的要求，是落實(shí)礦井黨組織建設(shè)工作新任務(wù)的需要，是解決礦井改革發(fā)展新問題的需要。
創(chuàng)新是動(dòng)力，只有做到敢于、勇于、善于創(chuàng)新，才能永立改革潮頭。只有不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持永不停滯、永不僵化、永不懈怠，黨才能始終引領(lǐng)發(fā)展潮流。創(chuàng)新是促進(jìn)礦井發(fā)展和黨的建設(shè)的不竭動(dòng)力，也是廣大黨員更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、改進(jìn)工作的必然要求。
廉潔是保障，只有做到清正、清廉、清明，才能真正腰直身正。只有永葆廉潔，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，才能鞏固執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命。廉潔有利于增進(jìn)黨群干群關(guān)系，樹立黨組織和黨員在職工群眾中的良好形象，增強(qiáng)凝聚力。
和諧是關(guān)鍵，只有做到心安、身安、事安，才能讓職工共享和諧發(fā)展成果。只有樹立和諧理念、倡導(dǎo)和諧精神、培育和諧文化，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧型黨組織，才能鞏固黨組織的群眾基礎(chǔ)。
