一、實(shí)施背景
一是針對(duì)部分黨員平時(shí)表現(xiàn)很輕松，黨員的先鋒模范作用不能充分體現(xiàn)，年底評(píng)議量化內(nèi)容少，黨員只要不犯原則錯(cuò)誤，即使表現(xiàn)一般，人人也都是合格黨員，整個(gè)黨員隊(duì)伍沒有形成人人做合格黨員，人人爭當(dāng)優(yōu)秀黨員，處處發(fā)揮先鋒模范作用的現(xiàn)象，提出“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”理念。二是在公司大力推進(jìn)天然氣入戶工程，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型過程中，遇到了人員緊張、時(shí)間緊、市民要求高，服務(wù)難度大等一系列困難，在現(xiàn)有的體制和管理模式下，必須眼睛向內(nèi)，依靠自己，完成任務(wù)。因此，首先就要發(fā)動(dòng)黨員作用，黨員好，則事業(yè)興，黨員干，則事業(yè)成，必須處處把每個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)出來。進(jìn)一步激發(fā)了黨員的責(zé)任感和使命感，使廣大黨員在燃?xì)夥?wù)的各條戰(zhàn)線上時(shí)刻表現(xiàn)先進(jìn)，切實(shí)履行自己的職責(zé)，創(chuàng)造燃?xì)廨x煌。
二、具體做法
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，使黨員在思想和黨性鍛煉上不輕松。公司各支部按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要求，組織“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題黨課教育，深化黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)。一是深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，發(fā)動(dòng)黨員對(duì)照《黨章》找不足、找差距，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性；二是圍繞克拉瑪依市油田黨委第十次黨代會(huì)目標(biāo)組織討論，在如何高水平建設(shè)和管理好城市燃?xì)庑纬晒沧R(shí)，制定落實(shí)的具體措施，起到了明顯的示范引領(lǐng)作用；三是通過“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行了深入的形勢(shì)政策教育和學(xué)習(xí)思考，為今后發(fā)展凝心聚力，增添動(dòng)力；四是結(jié)合公司大力推進(jìn)天然氣入戶工程，在全體黨員中進(jìn)行“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”的思想剖析活動(dòng)，使黨員人人“樹立一面旗幟、帶動(dòng)普通群眾”先鋒模范作用，體現(xiàn)在思想上不輕松，學(xué)習(xí)上不輕松。
（二）強(qiáng)化模范意識(shí)，使黨員在行為和工作表現(xiàn)上不輕松。以基層黨員責(zé)任區(qū)工作為載體，細(xì)化“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，明確黨員在思想教育、生產(chǎn)、安全、服務(wù)、維護(hù)穩(wěn)定、內(nèi)部保衛(wèi)等多個(gè)方面的責(zé)任。各黨支部在責(zé)任區(qū)掛牌，黨員在責(zé)任區(qū)公開亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。在責(zé)任區(qū)內(nèi)公開黨員活動(dòng)情況和責(zé)任區(qū)黨員工作實(shí)例，反映黨員工作動(dòng)態(tài)，展現(xiàn)黨員風(fēng)采，表現(xiàn)黨員工作職責(zé)之外的責(zé)任，行為和工作表現(xiàn)上不輕松。2011年是公司天然氣入戶工程建設(shè)攻堅(jiān)年，人員非常緊張。關(guān)鍵時(shí)刻，公司69名黨員自愿報(bào)名，發(fā)出倡議，成立黨員突擊隊(duì)伍，全年黨員義務(wù)奉獻(xiàn)做好事30件次，開戶1.23萬戶，完成全年開戶量的40%，為社區(qū)居民組織培訓(xùn)157場(chǎng)次，培訓(xùn)用戶近2萬人次。組織義務(wù)擦洗鋼瓶擦洗1萬多只鋼瓶。這些活動(dòng)激發(fā)了黨員的進(jìn)取精神，掀起“比、學(xué)、趕、幫”的熱潮，創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務(wù)做表率，展示了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的豐碩成果。
（三）強(qiáng)化實(shí)踐具體化，使黨員全方位積極“爭業(yè)績”不輕松。公司各支部結(jié)合工作實(shí)際，圍繞學(xué)習(xí)和講黨課、扶貧幫困、義務(wù)奉獻(xiàn)、見義勇為和拾金不昧等行為明確黨員先鋒模范行為表現(xiàn)內(nèi)容，對(duì)每人實(shí)踐表現(xiàn)活動(dòng)據(jù)實(shí)登記，激勵(lì)每個(gè)黨員積極表現(xiàn)，努力發(fā)揮先鋒模范作用。在2011年全國文明城市創(chuàng)建活動(dòng)中，黨員沖在第一線，志愿服務(wù)，志愿當(dāng)勸導(dǎo)員，志愿當(dāng)衛(wèi)生保潔員，志愿當(dāng)文明宣傳員；在多次的天然氣搶險(xiǎn)工作中，都是黨員沖在前，搶著干；公司全體黨員都自愿交了兩個(gè)月的特殊黨費(fèi)，參加了2次以上的義務(wù)勞動(dòng)，志愿上門開展燃?xì)夥?wù)；涌現(xiàn)出了全心全意為用戶服務(wù)，舍小家、顧大家，“開戶大王”薛雙印；放棄節(jié)假日休息，踴躍參加開戶的優(yōu)秀黨員突擊隊(duì)員姜堯等先進(jìn)代表，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)，詮釋著 “輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”莊嚴(yán)承諾。
（四）強(qiáng)化考核公開化，使黨員接受評(píng)議監(jiān)督不輕松。各支部把主題實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容作為年度民主評(píng)議黨員和黨組織“爭先推優(yōu)”工作的主要依據(jù)。一是每季度支部考核一次，每季度評(píng)議一次，分別采用黨員互評(píng)、黨員自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)方式，使原來年底一次的黨員評(píng)議常態(tài)化，時(shí)時(shí)接受評(píng)議。二是考核結(jié)果在黨員責(zé)任區(qū)公開，實(shí)行末尾警示警告制，不進(jìn)則退，特別是表現(xiàn)輕松的黨員曝光在群眾的目光之下，黨員監(jiān)督壓力明顯增大。三是黨員要當(dāng)先進(jìn)，必須以一貫之的表現(xiàn)好，有事跡，有實(shí)績，群眾和組織公認(rèn)，評(píng)比科學(xué)，樹的起，立得住。
三、取得成效
（一）通過“四個(gè)不輕松”的考核，統(tǒng)一了黨員的思想，明確了黨員責(zé)任，加強(qiáng)了基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。通過“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)，為黨員搭建了學(xué)習(xí)實(shí)踐的平臺(tái)。落實(shí)了黨委中心組、基層黨支部和黨員三個(gè)層面學(xué)習(xí)100多次，組織3名市油田黨代表和1名自治區(qū)黨代表輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)，勇做學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的排頭兵。二是促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。近年來，共發(fā)展新黨員21人，40多名黨員受到表彰。涌現(xiàn)出中石油集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，市油田優(yōu)秀黨員2人，公司級(jí)優(yōu)秀黨員30多人。2011年9月，公司基層黨員班長張喜蓮被選為正式代表光榮出席了自治區(qū)第八次黨代會(huì)，成為燃?xì)夤镜氖状?，全體黨員的感到無比光榮和自豪。三是促進(jìn)了黨支部建設(shè)。公司所有支部都配備了專兼職書記，其中專職10人，選樹油田公司級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部3個(gè)，創(chuàng)建優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)30個(gè)、優(yōu)秀黨員示范崗近100個(gè)。公司兩個(gè)支部分別獲得油田公司“礦區(qū)示范窗口”和油田公司“基層建設(shè)標(biāo)桿站隊(duì)”。
（二）通過項(xiàng)目主題實(shí)踐，制定了細(xì)化、量化、透明、公開的考核制度并常態(tài)化運(yùn)行，形成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的長效機(jī)制，使基層黨建有了抓手。目前黨員考核已作為公司各支部的常項(xiàng)工作，通過黨建信息系統(tǒng)納入日常管理，每季度考核一次，以量化方式將記分公開，并把年終考核結(jié)果和黨員民主評(píng)議結(jié)合起來，為基層年度評(píng)優(yōu)提供了依據(jù)。
（三）為群眾著想，以“最大限度方便燃?xì)庥脩簟睘槌霭l(fā)點(diǎn)，努力提升服務(wù)質(zhì)量，為民服務(wù)的能力和效果得到提升，實(shí)踐成果明顯。通過“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐，大力開展為民服務(wù)，促進(jìn)燃?xì)鈨蓚€(gè)服務(wù)領(lǐng)域上臺(tái)階。液化氣方面，先后建立了燃?xì)?4小時(shí)客服機(jī)制，全面實(shí)行集咨詢、購氣、預(yù)約、報(bào)修、投訴一站式“6800000”系統(tǒng)服務(wù)；設(shè)立了6881107投訴監(jiān)督電話，實(shí)現(xiàn)投訴處理率達(dá)100%；將燃?xì)馀渌偷綉魰r(shí)間由原4小時(shí)縮短為2小時(shí)內(nèi)；對(duì)鋼瓶進(jìn)行檢漏和封口，確保了到戶鋼瓶質(zhì)量合格率；承擔(dān)用戶液化氣鋼瓶衛(wèi)生保潔工作；實(shí)現(xiàn)了建行辦卡購氣服務(wù)等。天然氣方面，實(shí)現(xiàn)10萬戶居民用上了天然氣，建立了客戶投訴處理平臺(tái)，燃?xì)夥?wù)投訴和反映下降了61.1%，服務(wù)熱線好評(píng)率達(dá)99.6%。公司獲得創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)單位和克拉瑪依城市管理突出貢獻(xiàn)單位。
（四）“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目歷時(shí)三年的實(shí)踐，已經(jīng)成為燃?xì)夤军h建工作的一個(gè)品牌。正是黨員在關(guān)鍵時(shí)刻的率先垂范，公司在面臨巨大困難的形勢(shì)下，順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，取得一個(gè)個(gè)榮譽(yù)。通過“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)，增加了黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”的動(dòng)力，安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)黨員在先，勇當(dāng)愛崗敬業(yè)的典范，帶動(dòng)了群眾，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，主題實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)了生產(chǎn)，促進(jìn)了發(fā)展。公司上下同心同德，克服困難，天然氣用戶突破10萬戶，輸配天然氣1億方，全面完成年度業(yè)績指標(biāo)。公司連續(xù)3年榮獲新疆油田公司安全生產(chǎn)和環(huán)保先進(jìn)單位和內(nèi)控管理先進(jìn)單位。2013年天然氣入戶工程圓滿完成并榮獲總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)。
（五）為群眾解難，最大限度為職工群眾辦實(shí)事、好事，營造了和諧穩(wěn)定的氛圍。所有黨員都參與“民族團(tuán)結(jié)結(jié)對(duì)子”活動(dòng)；維護(hù)穩(wěn)定攻堅(jiān)階段，在人員非常緊張的情況下，公司大部分黨員都放棄了休假，自覺參加公司應(yīng)急民兵分隊(duì)，義務(wù)參加巡邏和安保，確保了燃?xì)夤?yīng)正常，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型，深化了“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)維穩(wěn)工作硬任務(wù)。全體黨員積極投入“做職工貼心人”思想政治工作，努力為職工群眾辦好事，多交黨費(fèi)，扶貧幫困，得到群眾的信任和擁護(hù)。公司連續(xù)獲得新疆油田公司民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)單位，克拉瑪依市平安建設(shè)單位。
四、探討
公司開發(fā)的《黨建管理信息系統(tǒng)》，通過黨支部建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)考核及思想政治工作三個(gè)子系統(tǒng)，基本滿足了現(xiàn)階段支部日常工作的需要，將支部黨員信息、“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展及員工信息和思想動(dòng)態(tài)等日常管理工作同“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，為基層黨建工作信息化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化奠定了基礎(chǔ)。
